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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 （400文字以下）

現在目指している台湾大学での学位取得だ。高校時代に野球を通して達成感を経験したことで、大学生活でも何かを成し遂げたいと考えた。そのため、学位取得を必須とした双学位制度で自らを鍛え抜くことを決意した。留学当初語学力が乏しかった私にとって、現地大学生と同等数の単位取得は想像以上に高いハードルだった...

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将来どのような会社で働いてみたいと思いますか。 200文字以下

私は日本の強みを活かして世界を豊かにする仕事がしたい。留学を通して自分が日本を好きであること、海外学生との交流から日本への期待を感じたことから冒頭の考えに至った。上記の経験から、素材や電機、重工といった私たちの生活に身近で日本の強みを世界に発信できる業界で働きたい。世界に影響を与えられる企業で...

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川崎重工のインターンシップへの、あなたの意気込みを聞かせてください。 （200文字以下）

貴社の事業展開と役割を学び、自分の強みを社会で使えるとしてのスキルとして伸ばしていきたい。自分の強みとは課題を把握し解決していく実行力だ。私は留学生活を通して目の前の困難に挑戦し続け、実際に行動に移すことの大切さを実感した。貴社の自己研磨を怠らず自ら考え行動する社風に共感し、貴インターンに参加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、笑顔が少なかったが、たくさん頷いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10人程度が待っていた。時間になると、二人ずつ担当の面接官（男女）に呼ばれ、それぞれの部屋へと入っていく。終了後は、そのまま解散。　【質問内容】軽く自己紹介をした後、大学時代に何を...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事の方。男性。 口調が柔らかく、こちらが緊張しないように配慮してくれているのがわかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室の中で待機。5分ほどで声がかかり、一緒に面接を受ける学生とともに別の部屋に移動し、面接開始。　【質問内容】ESの内容について...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。とても話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼びに来る→面接　【質問内容】エントリーシートには全く触れずに、 ・学生時代にリーダーシップを発揮した経験 ・その経験ではどのような点に困難があったか ・その困難をどのように乗り越えた...
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17年卒
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【質問項目】1）取り組んできたことについて教えてください。（400字） 2）将来どのような会社で働いてみたいと思いますか。（200字） 3）川崎重工のインターンシップへの、あなたの意気込みを聞かせてください。（200字）　【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく書くこと。
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17年卒
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【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】約80人の規模のバスケットボールサークルの代表を務めた経験である。サークルの運営に加え、練習や試合でのチームの指揮を任された。任命当初、私はチームを勝たせなければという強い責任を感じていた。その結果、レギュラーを限定してしまい、試合に出るこ...
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インターン選考通過
17年卒
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【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 （400文字以下）】私が学生時代に取り組んだのは「学習に障壁がある高校生への学習支援」です。 私は個人塾でのアルバイトで、物事の記憶や集中力の維持を苦手とするゆえに学校での学習に難がある高校生に対して学習支援を行ってきました。その際に重視したことは「効率的...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
17年卒
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【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】しっかり学問に浸ることができ、行動をすることでやりたいことが叶う4年間は、努力し続けることに取り組んだ。①ロシアのウラジオストクへの1年間の交換留学である。もともと計画的に、決めた目標に向かって力を出し切ることが得意であったことと、努力の成...
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17年卒
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【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下）】同窓会下部組織での企画だ。その中でも、私は経済学部の新入生歓迎会でリーダーを務めた。私はこの企画で必ず学部内の薄い交流を改善したいと決意していた。そのためには低い参加率が問題のこの企画を改善する必要があった。そこで私は目標人数を集客するため...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、川崎重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。川崎重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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