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職種別の選考対策
年次：

メーカー 参天製薬
22年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.175088 本選考 / 二次面接の体験談

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4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（グループ面接の時と同じ面接官が1人）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・面接の現状
・なぜ今受かっていると思ってる？
・前回の面接から成長した点はなにかある？
・一番の友達との違い
・自分を一言で表すと
・自身の課題について
・今回の面接に点数をつけると？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループ面接の時とは違ってとても話しやすかったです。終始笑顔でいられました。しかし、グループ面接の時との違いやその時に考える質問が多かったように感じました。その時にとっさに答えられるかが重要だと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月中旬
二次面接
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22年卒
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【学生時代に頑張ったことを踏まえて自己PRしてください。（200文字以内）】私の強みは調整力と協調性です。大学生活には課外活動に尽力し、◯◯では副会長を務めました。課題であった下級生の実験参加者を増やすべく、他の幹部と話し合い、◯◯と触れ合うだけの機会を設けたり、実験で使用する素材をより身近なものにすることで興味を引くよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代頑張ったことを踏まえて自己PR（200文字）】私が学生時代に注力したことは、所属していた部の運営や後輩のマネジメントです。入部当初の部は大会で誰も入賞できないような弱小団体でした。私はこの状況を打開すべく、部員のニーズを1人1人ヒアリングすることで、教育体制を整備し、練習メニューの改善を行いました。この結果、ある...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください。（200文字以下）】私には、目標に向け妥協せず結果を出す力があります。◯◯のアルバイトでは◯◯担当として売上向上に向け、まず新商品の発注で数字を伸ばしました。しかし決して現状に満足せず、◯◯との合同販売企画を店長に提案しました。そしてお客様の満足する売場作りに徹底的に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください。】私の長所は、課題解決のために人一倍行動できる点だ。この長所は大学祭の模擬店運営で◯◯を務めた際に生きた。当初は協力が不足し、一部の人に負担が集中してしまっていた。この要因は多くの人が他人任せだったことだ。そこで、業務依頼をグループチャットから個人連絡に変更し、他人任...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください（200文字以下）】問題解決のために原因を分析し、最適な行動を考え実行してきました。そしてこれを活かし家庭教師として、生徒に学習習慣を付けるという目標を達成しました。当初、基本問題を中心に1日◯◯問の宿題を計画しましたが、初めの1か月は◯◯日に◯◯回の取り組みでした。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください。（200文字以下）】社会人チームでの◯◯の経験です。◯◯のチームで元プロの選手も所属しており、未経験者は私だけでした。その中、公式戦出場に向けて努力しました。具体的には、週◯◯回の自由参加になっている朝練に必ず参加しました。また自由参加のできる大会にメンバーを巻き込ん...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください】「相手の意思を汲み取る力」です。◯◯◯◯◯◯◯を作成する部活の部長として部の針を大幅に変更しました。以前の部は記事の実現性を優先しており、希望の企画が通りにくく部員の制作意欲を低下させていました。そこで、部員の想いと完成度を両立する方針に変更しました。その一環で企画会...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください（200文字以下）】私は苦手なことにも挑戦します。内向的であった自分を変えるため、家電販売員としてのアルバイトにあえて挑戦しました。勤務開始当初は販売目標を達成できませんでした。そこで、ベテラン販売員の方の接客を自身の接客に取り入れました。具体的にはお客様に積極的にアプ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、参天製薬の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、参天製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。参天製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や参天製薬の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
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  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 24年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 23年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 22年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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    • 品質管理（QC）
  • 21年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 20年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 19年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 18年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
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  • 17年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 16年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 15年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
    • 品質管理（QC）
  • 14年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 設備管理
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