その他 ユー・エス・ジェイ

21年卒 パークリーダー職

パークリーダー職

No.90785 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パークマネジメント職についての説明と3人の社員のこれまでのキャリアパスの講演。その後各班に分かれ、新しいパッケージプランやチケットの企画を考え、発表した。メンターとして1班に1、2人の社員が付き、適宜質問可能。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

メンターの社員の方に適宜質問しながらチーム内で話し合いとポスターを作るまで行った。発表はかなりの数の社員の方が聞いている。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

チーム内全員が参加できるよう配慮した。時間内にワークを終わらせるために進捗は気にして適宜次の段階に移ろうなどと声かけした。私の班はディスカッションでのタイムマネジメントがうまくいかなかったためワークでは時間配分を意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

通常より早期の選考を受けられる

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

1チームにつき1、2人の社員が付く。主にパークマネジメント職の方々。商品開発や新エリアの立ち上げにかかわった方など様々な方がいらっしゃる。ワーク中や休憩時間にお話を伺うことができる。また、ワークの発表に対して社員の方からの質問が飛んでくることもある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

パーク内でマネジメントをしていると思っていた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際は多種多様な仕事があることが分かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら