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No.46454 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2018年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年10月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 1グループに1人
学生の人数 1グループ7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、マーケティングに関する説明を受ける。
その後、別室に案内され、GDが始まる。
GD終了後一人ずつ別室に呼ばれ個別にフィードバックを頂き終了

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GDのテーマ・お題

USJの売り上げ向上施策

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GDの手順

7人がそれぞれの意見を言った後、どのようなポイントに着目すべきかの議論を行った。そして着目したポイントに対して、有効となる施策を考えて述べた後に、それらの施策の評価を行って、最も効果が期待できそうな施策を提案した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介がある

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プレゼン時間の有無

代表者1名が3分程度で発表

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選考官からの質疑応答の有無

1，2問気になったところについて質問を受ける

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

GDの倍率は5倍程度とも言われているので、自分が主体となって議論を進めていき、存在感をアピールすることに関しては気をつけた。フィードバックでもその転移ついて誉めて頂いたこともあり非常に満足のいくGDだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年10月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に、別の部屋に呼ばれ1対1の面接をする。　【質問内容】1学生時代に頑張ってやってきたこと。 2何故マーケティング職を志望しているのか。 3当日に行なったグループディスカッションの感想。 4逆質問...
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20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ呼び出され個人面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・GDの良かった点、悪かった点 ・逆質問 10分程度の短い面接のため、あまり深掘りされることはなかった しかし、その反面短い時...
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ONE CAREERでは、ユー・エス・ジェイの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ユー・エス・ジェイのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ユー・エス・ジェイのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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