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(旧)リクルートコミュニケーションズ
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(旧)リクルートコミュニケーションズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください:https://www.onecareer.jp/companies/7340】 リクルートコミュニケーションズ(以下、RCO)は広告やメディアを通じて、個人や企業の課題解決を行う会社です。1971年にリクルートメディアコミュニケーションズとして設立され、2012年にリクルートの一部を統合して現社名に変更されました。現在はクライアントへの集客ソリューションから、WEBマーケティング、 人材採用・結婚・住宅・進学領域などの各種プロダクトの制作・製造、プロモーション・流通、さらにはカスタマー満足度の向上まで、幅広いビジネスを展開しています。また従業員数は922名(2015年4月時点)、売上高は422億5,800万円(2015年3月時点)です。
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内定
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディではなく,現実のクライアントが存在し,彼らの抱える悩みをグループに分かれて解決するという内容。 拘束日数は5日間だが,開始日から終了日までは約1か月にも及ぶため,拘束日以外の部分でいかに頑張れるかが問われる。 【ワークの具体的な手順】基本的には自由。 しか...
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内定
16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(1時間半)→面接終了後退出 【質問内容】志望動機はなにか。 RCOの志望順位は何位か。 仕事に対してどういう考えをもっているか。 今までの取り組みのスタンスはどのようなもので、 ...
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内定
16年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事マネージャー。物腰やわらか。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(1時間)→面接終了後退出 【質問内容】今までの経歴をまとめたものを作成し、それを持参する。 今までの活動内容は何か。行動する際の理由はなにか。 就活の軸はなに...
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。 優しく、物腰やわらか。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(1時間)→面接終了後退出 【質問内容】今までの経歴をまとめたものを作成し、それを持参する。 今までの活動内容はなにか。 その行動に至った理由はなにか。 自分...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格 言語 非言語 構造把握 【対策方法】問題集を解く。
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明の後、現場の社員2人から仕事内容の説明がなされた。簡単なワークを隣の人として仕事内容を深めた。 【感想】説明会の雰囲気がとても和やかで人事の方のざっくばらんな感じがとても好感を持てた。仕事内容も実際働く現場の社員からの説明によって理解が深められた。
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内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】30人程度 【内定後の拘束】無 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】内定後は会社が設けた懇親会が何回かある。
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内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性でインターンシップの責任者。明るく気さくに話をすることができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エレベーター5階→ソファーで5分座る→案内→開始→面接65分→終了→エレベーターまで見送り 【質問内容】事前課題として、生まれてから今日までの自己分析シートを記載...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集を他のインターンシップの選考対策と兼ねて解いた。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:介護人材不足に対する解決 内容:アイスブレーキング・チームビルディング(1日)、課題解決の思考を学ぶ(1日)、介護の実状を知るために介護施設訪問(1日)、解決案思考(1日)、ソリューション発表(1日) 【ワークの具体的な手順】1.チームメンバー、RCOの業務内容を知...
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内定
17年卒
一対一の個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性。優しい口調だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前の椅子に座って待機。呼ばれたら部屋に移動。 【質問内容】自分史を作って持って行く。生まれてから今までの人生の浮き沈みを折れ線グラフで書く。一番楽しかったこと、苦労したことを中心に、なぜそう思ったのかやな...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の人材不足を解消するためのソリューション作り。1チーム4人で6チーム。初日は交流。2日目は講義。3日目はフィールドワーク。4日目がブレストで最終日がプレゼン。実際の施設に行ってヒアリングをするところが他のインターンとの大きな違い。 【ワークの具体的な手順】講義を受け...
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内定
16年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温厚な中年女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に書いてきたA4のモチベーションシートを提出し、それに基づき30分面談。 【質問内容】学生時代に最も頑張ったことを聞かれた後に、中学・高校のときにどんな学生だったかを質問形式で答えていった。特にインターンの志望動機など...
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内定
16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。SPIの点数が悪く落ちることはほとんどないと考えられる。 【対策方法】特になし
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京都の職人の課題をリクルートコミュニケーションズの力を使って解決。あらかじめ決められたチーム約10チームに分かれ、1ヶ月間自分たちでタイムスケジュールを組みながら最終日にプレゼンを行う。実際に京都の職人の方の下に訪れ、話を聞きながら課題を策定しアウトプットを出す。最終日のプ...
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内定
16年卒
1次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接場所まで呼ばれる→1対1で面接 【質問内容】事前提出のコミュニケーションシートに沿って面接。各人によって質問内容は大きく異なると思う。志望理由→自分の人生において特に転換期となった時期3つとその理由についてを話した後、...
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループ分け、自己紹介、RCOの仕事紹介、RCOの社員2名によるプロジェクト紹介 2日目:外部講師から課題解決ワークの進め方や考え方を1日かけて学ぶ。その時は架空の看護大学の課題を解決する模擬ワークをして、学生同士で他のグループの発表を聞きあう。他の難関インターン...
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内定
16年卒
1次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代あたりの採用チームの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付にて待機→名前呼ばれ、面接室へ→面接終了後、退室 【質問内容】事前に自己分析シートを記入し、持参するように言われました。モチベーショングラフ(人生において自分のモチベーションがどのように上下...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「匠の抱える課題を解決せよ」というテーマの元に、伝統産業(西陣織、仏像制作、茶器など)で働く匠の日頃抱える課題を、広告などを通して解決するというもので、実際に各チームで職人の作業場に赴き、そこでヒアリングを行い、得た情報から彼らの抱える課題を選定し、解決できるようなアイディ...
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内定
16年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(8人ほど座れる会議室の部屋)→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】横軸に時間、縦軸にモチベーションの高さを表現するモチベーショングラフを課題として与えられており、それを提出してそれに沿って質問される。 1. 自...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。 伝統工芸などの職人たちのもとに訪問し、課題をヒアリングし、解決策を提案し最終日にプレゼンする。 4人1チームになりチームにより訪問する職人が違う。バイオリン職人や陶芸職人などがいた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】終始和やかでゆったりした雰囲...
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16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】科目は、言語、非言語、性格診断。
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見付けて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べてください(400文字) ・あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味を持ってもらうためには、どんな学生に対して、どんな魅力を、どのように伝え...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】世の中で、本来の魅力が十分に伝わっていないものを見つけて、誰に、何の、どんな魅力を、どのように伝えればよいかを考え、述べて下さい。(400文字以内) あなたが感じるリクルートコミュニケーションズの魅力を後輩学生に伝え、彼/彼女にも興味をもってもらう為には どんな学生に対して、どんな魅力を、どのように伝えます...
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企業情報
会社名
(旧)リクルートコミュニケーションズ
ホームページ
https://www.rco.recruit.co.jp/
本社所在地
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
代表者
代表取締役社長 清水 淳
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