職種別の選考対策
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19年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
19年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
トライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
アルバイトをしていたことがあったから。個別説明会に参加すると、ES提出が免除になるという文句に惹かれたから。1対1個別指導塾という形態自体に興味を持ったから。
トライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
既存の公教育を変えられる力をもった民間企業という軸で見たとき、この会社は魅力的だった。また、学びの形に制限を設けていないところもよいと思った。当時はまだ教育業界に絞っていたわけではなく、いろいろ...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
二次面接は会話ができるかどうか。役員面接は顧客目線ではなくビジネスの視点で物事を捉えられているかどうか。最終面接では、今後どう働くかの具体的なビジョンや、そこにどんな経験を活かしていけるかなどを...
他社と比べた際のトライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の魅力
とにかく新事業を始めるスピードが速いこと。そこまで大きな会社でもないので、新しいことにどんどんチャレンジしている。また、新規事業に若手が関われる可能性も高いと感じた。
トライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の選考で工夫したこと
アルバイトをしていたので、そこから何を改善すべきかなどを言えるようにした。たとえば、1対1の形態は強みであると同時に、情報共有を行いづらいなどの弱みもある。そうした部分への改善点まで述べられるよ...
トライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
先輩のキャリアパスなどをもっと調べておけばよかった。具体的に何年後にどうしていたいとかが答えられなかったので。
トライグループの教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
CMが独特な企業なので、なんでそのCMのつくりになっているかを述べられると、この企業がどこに向かっているかも考えていますよというアピールになっていいと思います。また、この会社は常に多くの新規事業...
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