職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.200417 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 隔日2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 150人程度 |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の研究開発事例に近い内容のストーリーを明示され、いくつかの設問があり、各自考えてマイページ上で提出するという流れであった。
課題提出期限は4日ほどであり、特に正解・不正解があるわけではなく各人の考え方を重視するスタンスであった。
ワークの具体的な手順
最初に会社について説明があり、その後に課題が課せられて期限までに各自提出した。後日各参加者の回答例が紹介された後、社員座談会があり、質疑応答であった。
インターンの感想・注意した点
課題を解くうえでは「正解」を出すことに尽力するのではなく、率直な考え方を求めていると判断し、思いついた案はひとつひとつ書き溜めてピックアップする形で課題を解いた。
回答紹介をみると様々な研究分野の学生が参加し、その数だけの課題解決のアプローチがあるのだと学ぶことができ、刺激になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に個人ワークであったため、他の参加者との直接的なかかわりはなかったが、他の参加者の回答紹介は非常に興味深く感じた。
社員座談会では二人の社員さんが質疑応答の対応をしてくれたが、二人ともフランクで質問しやすい印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカーであると漠然とした理解があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
主体的に動くことを重視しており、高いモチベーションを保つことができそうである。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。