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メーカー カネカ
19年卒 技術系
技術系
No.37845 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年5月中旬
最終面接
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 まず推薦してくれた教授に連絡がいき、その後直接メールがきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の専門に近い研究部門の長と人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

1人ずつ呼ばれていたようなので、少し待たされた後すぐに面接を行った。

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質問内容

まず、一次面接と同様の方式で5分間の研究プレゼンテーションを行った。その後研究に関する質問を受けたがそれほど多くはなかった。どのような働き方をしたいか、どんな研究に興味があるかなども聞かれたが雑談も多かった。

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雰囲気

終始和やかであった。

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注意した点・感想

最終面接であったので堂々と振る舞い、自分を理解してもらった上で合否を決めてもらおうという心づもりで臨んだ。研究については想像してたよりもあまり深くは尋ねられなかった。質問もそれほど多くなく、面接官の話している時間の方が多いように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年4月中旬
一次面接
2018年5月中旬
最終面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く説明を受けてから面接。　【質問内容】研究概要発表（5分間、ホワイトボードを使った。） 研究概要発表に関する技術的な質問 研究において困難を乗り越える方法 学生時代に頑張ったこと それに対する質問 カネカでやりたいこと...
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19年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く説明を受けてから面接。　【質問内容】研究概要発表（5分、ホワイトボードを使う。一次面接と同様。） 研究概要発表に関する質疑応答。 学生時代頑張ったこと。 短所。 カネカでやりたいこと。 他社選考状況...
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京都大学大学院 | 理系
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターの基準　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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19年卒
一次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→人事のアフターフォロー→OBとの交流会→終了　【質問内容】・研究概要について、ホワイトボードを使って5分程度で説明 ・研究のディスカッション（最終的にとどこまで研究をまとめようと思っているか、どこがこの研究のゴ...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。（600字以内）】楽器初心者だったが自分の音楽を表現したいという理由で大学4年間◯◯サークルに在籍した。2年生の秋からは◯◯サークルの幹部として特に活動の活性化に力を入れて取り組んだ。問題点として、部員50名程の活動頻度や到達目標が各々異なるために衝突が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。（600字以内）】私が一番本気で取り組んだことは学部時代に4年間続けた塾のアルバイトでの経験です。私は学部時代、一斉授業形式の塾でアルバイトをしていました。しかし、初めて受け持った生徒たちの成績は伸び悩んでいました。私はお金を貰って働く責任感からこの状況...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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