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No.307806 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月末
一次面接
5月末
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

浦安のオフィスで行われた。しばらく待合で待っていると面接官の方が呼びに来てくれて始まった。

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質問内容

自己紹介
なんで英語？
なんで継続できた？
なんで留学？
留学先で感じたギャップ
留学先で特に頑張っていたこと
仕事を通じて何を成し遂げたいんですか？
なんでうち？
次世代に繋げていくためには？
周りの人からどう思われてるか？
どんな小学生でしたか？
なんで中学受験？
...

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雰囲気

緊張感はあるがやわらかく質問してくださる。

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注意した点・感想

端的に答えることで、こちらが話過ぎるのではなく、向こうが聞きたいことを深掘りしてくれるようになればいいなと思って話しました。接客するわけなので、緊張したり固くなりすぎないように冗談も交えながら話していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
三月下旬
WEBテスト
4/20あたり
グループディスカッション（GD）
5月末
一次面接
6月上旬
最終面接
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られている。　【GDのテーマ・お題】2030年に向けてオリエンタルランドが実施する取り組みを考えてください。　【GDの手順】ファシリテーターや書記は決めないでくださいと言われていました。アイスブレイクのあと、グループで案を考えて社員の方に発表を行いました。1チームに1人の社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
グループディスカッション後のミニ面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】グループディスカッションの感想、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこととその深堀など　【注意した点・感想】グループディスカッションの感想については、俯瞰的に見れているかやどんな役割を果たしたのかを自分の言葉で伝える必要があったと思います。面接時間が短いので、どの質問に対しても簡潔に結論から述べることを意識しました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分ほど　【対策方法】青本をといた
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると面接官の方がくる。　【質問内容】主に事前に提出していたモチベーショングラフから質問がきます。 ・自己紹介と自己PR ・幼少期、小中高はどんな時期、性格だったか、その深堀 ・大学の学生生活を100としたとき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手1人、中堅1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付を済ませ、エレベーターで待合室へ向かう。 時間になり次第入室、終了後は入館証を返却して退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの学部を選んだのか ・学部を選ぶきっかけとなった出来事 ・学生時代に...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、シンプルに面接が始まる　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深取り ・就活の軸、 ・他社状況、 ・強み弱み、 ・最後に一言 深掘りは、 ・なぜそう思ったのか ・どうして取り組んだのか ・その時大変...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、説明の後グループディスカッション 社員に向けて発表後、個人ミニ面接（15分）　【GDのテーマ・お題】（GD） 新規事業立案 （ミニ面接） ・GDの感想、改善点 ・就活の軸 ・志望動機 ・何故オリエンタルランドか ・大切にしている価値観　【GDの手順】面接官か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI問題集
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、仕事内容が魅力的だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 23年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 22年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
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  • 21年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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