職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機と選考の感想
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
19年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機と選考の感想
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用に興味を持ったきっかけ
グローバル×ICで企業検索をし、出てきた企業の中でもここが規模が大きく職種（セールス）も面白そうだと思った事。
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
営業職を前提として就活していました。その為、商社などの面接もうけてました。最終的にせっかく大学で英語を学習したので、それを使えて尚且つ興味があったITに関われる会社の営業職に応募することにしまし...
選考の感想
同業他社と比較してNTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考で重要視されたと感じること
「論理的である事」が特に重視されていると思いました。私の場合は二度面接があり、フィードバックで毎度「論理性、説得力」について良い評価を頂けた為です。またIT、グローバルの二点についてどうして興味...
他社と比べた際のNTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の魅力
事業の大きさ、規模による社会への影響力だと思います。また、海外駐在・トレイニー制度、セミナー、社内外イベントへの参加、圧倒的福利厚生などがちゃんと制度として存在しているので信頼できます。「海外展...
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考で工夫したこと
「何故ここでないといけないか」「ここで何をしたいか」「何故私を採用する必要があるのか」の三点をしっかり説明できるように準備しました。鋭い面接官が毎度複数いらっしゃるので墓穴を掘ったり分かりやすい...
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考前にやっておけばよかったこと
インターンに参加しておけばよかったと思います。もっと具体的イメージな持って面接に挑めたはずなので。
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用を受ける後輩へのメッセージ
本音ですが、やっぱり一番大事なのは面接官に好印象を持ってもらう事です。これは本当です。その方法は人それぞれですが、私の場合は相手の目を見て堂々と、論理的、簡潔に話す事を大事にしました。もちろん経...
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