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2023年12月

集団面接

2023年12月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	2人（本来は3人だが1人欠席）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・なぜ弊社のインターンシップを志望したのか、また、なぜその職種なのか
・最近生活する中で何か印象に残っていることや気になったこと、ふと気づいたことなどを自由に話してください

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

かなり緊張感のある面接だったが、怯むことなく笑顔で話し続けた。硬い面接官だったので、面接官を笑わせる方法を考えて、訴えかけるように話したり、3問目のような自由度の高い質問では少しボケてみたりした。笑ってくれた。

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インターンシップ選考

2023年11月（ESと同じ）

2023年12月

2023年12月

インターンシップ

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他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたことは何か。またその深堀。・モチベーションの源泉・なぜマーケティング職ではなく営業職なのか・ユニ・チャームの商品の中で好きな商品や注目している商品は何か。その...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。】私にとって仕事は「血液」であると位置づける。熱量をもって仕事に取り組み、自身の成長とその経験を仕事へ還元することの循環を行いたいと考える。学童保育のアルバイ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について。1つの目標に対してチームで取り組んだ経験について。プレッシャーのある状況やストレスの感じる環境に対応しなければならなかった経験について。　【雰囲気】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接は面接官がいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1項目3分間の回答が求められる質問を3つされました。録りなおしの回数はそれぞれ3回までした。　【質問内容】1. 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について 2. 一つの目標に対して、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はzoomにて行われました。全員が揃ったら自己紹介から始まり、質問に対する回答は挙手制で順番に行いました。　【質問内容】・数ある企業の中からユニ・チャームのインターンを志望した理由と、何故営業職を志望したかの理...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】適性検査と言語テスト、非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】すみません、ここはあまり覚えていないです、、。　【対策方法】特に何もしませんでした。

【あなたが考える共生社会とはどのような社会ですか？ユニ・チャームの定義にとらわれず自由にお書きください。（300）】私が考える共生社会とは、誰もが自分がやりたいことを自由に挑戦できる社会だ。今の日本では、何か挑戦したいことがあっても、金銭、身体的・精神的疾患、ジェンダーなど様々な要因で挑戦させてもらえないことがある。私...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字以下）】入社1年目から積める質の良い実践経験や担当する分野の専門性から、貴社では「仕事を通しての自己成長」と「世界を変えるイノベーションの創造」を達成できる可能性を強く感じ、魅力として捉えエントリーした。　【今回営業を選んだ理由を、ほかの職を選ばなかった理由と共...

14人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

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ONE CAREERでは、ユニ・チャームの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユニ・チャームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユニ・チャームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やユニ・チャームの企業研究にも役立ちます。