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「安全・安心」な食を通じて人々が豊かな生活を送る社会を実現したい。私は大雪による立ち往生で十分な食事を得られなかった経験から、安定的な食の供給の重要性を痛感した。老若男女に幅広く愛され続ける商品を提供し、強い研究基盤から新たな価値の創出に挑戦し続ける貴社であれば私の想いを実現可能だ。特にモノづ...

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あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。

◯◯部の活動において試合の1番手を勝ち取った経験だ。春の試合で同じポジションの体格が大きい同期が1番手であった。身長が理由で負けているのが悔しいと感じ、1番手を奪い取ると決意した。自身と同期の練習を動画で見比べ、分析した結果、課題の1.筋力と、一番重要な2.1対1の勝負の克服に注力した。1.は...

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研究内容

より簡易に◯◯を把握することを目的として◯◯の◯◯と◯◯との関係について研究している。◯◯は◯◯に増加し、◯◯、◯◯に繋がる。◯◯の測定方法として◯◯を分析する手法があるが、◯◯を分析することでより簡易に測定できる。しかし◯◯は◯◯で利用されるため、◯◯として放出される◯◯と、◯◯の度合いを直...

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人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください。

◯◯部の幹部としてコロナ禍でオンライン勉強会を行い、部員の戦術理解度向上に繋げた経験だ。感染症拡大によって練習が禁止されている中、当時のチームの課題から自宅で解決可能な課題を抽出し、優先度が高いと判断した「戦術理解度の向上」を目指した。具体的には、戦術のオンライン勉強会やテストを企画し、本来の...

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あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。

◯◯部にて「1部リーグ優勝」を目標として、「部員の意識統一」に注力した経験だ。この取り組みの中で、「下級生の意見に耳を傾け、チームに還元」した。当初は2部のチームにも苦戦しており、多くの下級生のやる気の低下が原因と捉えた。「チーム一丸で戦う姿勢」を持ってほしいため、話し合いの場を設けた。話し合...

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各質問項目で注意した点

「挑戦」を意識して書いた。志望動機は、「なぜ日清食品なのか」という部分も伝わるように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年3月中旬
WEBテスト
2023年4月上旬
一次面接
2023年4月中旬
二次面接
2023年5月上旬
最終面接
内定
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若手、年配）、現場1人（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから、即開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・面接の回数がどのくらいか？ ・緊張しているか？ ・理系院生なので研究開発とかはみてないのか？ ・なぜ生産技術がいいのか？ ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】最初の配属地が限定されている可能性が高かったから　【採用人数・倍率】分からない 　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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大学非公開 | 理系
【特技を教えてください。（100）】私の趣味は◯◯（スポーツ）です。中学時代から今日まで続けており、現在所属している◯◯市社会人リーグでは昨年度に最優秀選手賞を受賞しました。　【希望する職種を選択した理由を教えてください。（300）】他社が実現できない最先端の生産技術に感銘を受けるとともに、得意な◯◯語を活かしたいと思い希...
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一次面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事と生産職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップの感想 基本はESの通りに質問された 学生時代一番印象に残ったこと 特技について深堀された 自分の将来像を事細かに聞かれた。 どうして研究職ではなくて生産技術職なのか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方 生産技術職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中でどのような役割をしていたか その中で苦労したことはなにか それをどのように周りと解決したか なぜ生産技術職なのか ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長職と生産職の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に一次面談とは大きく変わらない ただ一次面談ではこちらが話すことがメインだったが二次面接では面接官が個人的な話をしてくることが多かった。例えば会社からphdに行かないか？であったり面...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員と生産職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で旅費申請をし、その後面接　【質問内容】簡単に自分の紹介と、研究内容を説明した。研究内容についてはかなり深堀された。よく対策するとよいと思う。また自分の10年後の将来像についても問われた。割と談笑や雑談ばかりで、...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方 生産技術職の年次の高い方　　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前について交通費を清算 面接の時間まで人事の方たちとお話する。（フランクに） その後順番が来たら面接　【質問内容】自己紹介（自己PRや学生時代に頑張ったことを含めながら） 学生時代に...
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プレジィールのES・体験談 ヤマキのES・体験談 プレミアムウォーターのES・体験談
もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日清食品の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日清食品のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日清食品のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日清食品の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 26年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング
    • セールス
    • コーポレート
    • R&D
    • 生産技術
    • 技術系※現在募集なし
    • 事務系※現在募集なし
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