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サントリーホールディングス
23年卒 ビジネス部門のES・体験談一覧
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23年卒
OB訪問
/
本選考
京都大学 | 文系
【質問内容】・◯◯様のこれまでのキャリアパスについて ・現在のお仕事の内容や、これから◯◯様が挑戦したいお仕事について ・ 社員様から見た 競合他社(アサヒ様・キリン様)の強みについて ・貴社に対する自分の志望理由の客観的なご意見 【注意した点・感想】自分がどれくらいサントリーに入りたいかをまずは伝えること。...
1
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【あなたが人生で力を入れて取り組んできたこと】講師10名を抱える「不登校・高校中退者専門塾」を代表として起業した。自分自身が、高校時代に学校の勉強についていくことができず、不登校・高校中退を経験した。独学で何とか大学に入学し、不登校の生徒の家庭教師をする中で既存の塾や予備校に1.高額な授業料2.生徒への心理的な支援不足とい...
2
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリー流のマーケティング哲学を、その仕事を担当した社員が直接講義形式で話すビデオを見て、それに対して、新しい製品や、既存製品の開発案を考えるというもの。 グループで話し合い、話し合った内容を社員に対して発表する。 【ワークの具体的な手順】①オンラインでまずは講義ビデオ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど)※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。】a.小学校三年生から高校卒業までサッカーを続け、スポーツの楽しさと協力して取り組むことの難しさを学んだ。 b.浪人期に誰かのために何かをすることが自分...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、ありのままの自分の話を聞き入れてくれた姿勢に惹かれた。これから海外展開にも注力していくと感じたため、グローバルな働き方もできると思った。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、営業、人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、20分程度の待機時間でこれまで面接を担当してくださった人事の方と話をする時間があった。そこで人事の方が緊張をほぐしてくださった。 【質問内容】選考を受けている企業を志望度の高い順に3つ 10年間のキャ...
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23年卒
マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ 【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことについて 学生時代に頑張ったこと 深掘り なぜ大学でその専攻を選んだのか あなたらしさを3つの言葉で表すと あなたらしさを発揮した...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接通過者にメンター面談が用意される。面談の前に履歴書とヒアリングシートの提出が求められる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で伝え忘れたことはないか 他社の選考状況 就職活動の軸 強みを発揮したエピソード ヒアリングシートで気になる点について質問 逆質問 逆質...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性だった。穏やかな雰囲気だったが、質問がどんどん飛んでくるため緊張した。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接と同じ 【質問内容】人生における挑戦について 挑戦のエピソードの深掘り 集団で強みを発揮したエピソード 集団のエピソードの深掘り あな...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】一般的な玉手箱のテスト 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱に慣れておけば問題なし
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23年卒
エントリーシート
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【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。】私の飾らない元気さと、◯◯語を専攻していることが一気に伝わる写真だからです。この写真は大学1年の時にクラスのみんなと◯◯研修に行った時の写真で、撮ってくれた友人が素敵な笑顔だったのをよく覚えています。 【大学・大学院時代に注力した活...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】待遇は非常に魅力的であったが、サントリーの社員とは相性が合わないと面接を通して感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内される。そこで人事社員と軽い雑談をした後に、面接に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活の状況 ・なぜ、食品業界を志望しているのか ・中でもなぜ、サントリーを志望しているのか ・学生時代...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・自分を3つの単語で表して(理由と共に) ・幼少期から現在までの生い立ち(どのように育てられてきたかなど) ・サントリーへの志望動機 ・なぜ...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接の前にメンターとの面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・現在の就活の状況について ・サントリーの志望度について(軽く) ・自身が描くキャリアプランについて ・サントリーに入ってやってみたいことについて ・逆質問(時間をかなり多くとっていただいた...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・学生時代力を入れた経験について ・なぜ取り組んだのか ・困難だったことは何か ・モチベーションの根源は何だったか ・自分の弱みはどういった所か ・弱みを克服するために取り組んでいるこ...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】対策本を二周
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23年卒
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【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど)】(1)高校2年生の春、祖父が認知症を患ってしまったこと(飲料に携わりたいという想いを抱いたきっかけ) (2)大学1年生の冬、アルバイトとして勤める◯◯内レストランのクルー全員の接客を改善し、集客を2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラスの男性3名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されてオフィスに移動。面接前に冷蔵庫に入ったサントリー商品を1つもらえる。人事の方と20分ほどお話しした後、選考会場に移動し最終面接が始まる。 【質問内容】志望している業界・企業 その中でなんでサント...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・男・年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(何しているの?) ・そこで形成された価値観 ・自分を表す3単語(エピソードも) ・挑戦が好きなの? ・その価値観はいつ、だれによって形成された?幼少期の出来...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接前に担当メンターがついて、面接の不安を埋めてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問メイン ・3年後、5年後、10年後のキャリアプラン ・日々のモチベーションは? ・業務用営業(飲食業者向け)と量販営業(小売業者向け)の割合 ・競合他社と比較して強み・弱み ・海...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・人事・男 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り はじめたきっかけ 大変だったことは? どう乗り越えた? 周りからなんて言われる? 自分ではどう考えている? 自分の弱み その弱みはどう乗り越えてい...
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書類通過者限定セミナー
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【内容】サントリーの歴史や事業内容について、人事の方からウェビナー形式で配信される。 【注意した点・感想】基本的に学生側の顔出しはなく、人事の方からの一方的な説明会だった。面接をする前にサントリーのことも知ってほしいという目的で会社説明をしていただけるため、サントリーについて一定の知識はその時間で得られた。
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【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど)】大3:◯◯の◯◯を務める。唯一の日本人として、多様なメンバーをリードし、寮運営を行う難しさを知る。 高1:海外研修に参加し、◯◯派遣生に選出。◯◯の学生に刺激を受け、大学受験のモチベーションに。 ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の対策本
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