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（1）高校2年生の春、祖父が認知症を患ってしまったこと（飲料に携わりたいという想いを抱いたきっかけ）
（2）大学1年生の冬、アルバイトとして勤める◯◯内レストランのクルー全員の接客を改善し、集客を2倍にした経験
（3）大学2年生の春、アルバイトとして勤める個別指導塾の退塾者を20名から5名...

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サントリーで挑戦したいこと

自身の「世界に平等な幸せや喜びを提供する」というビジョンに挑戦したい。私の家庭は比較的貧しい家庭であったが飲料を通して多くの幸せや喜びを感じてきた。この経験から生命維持だけにとどまらない飲料の可能性を感じ、飲料に大きな魅力を感じるようになった。中でも、貴社の新しい価値の創造に向き合う社風と社員...

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「あなたの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。※「未来について」は、あなたの人生において「挑戦」または「創造」したいことについて記載ください。◆未来について（300字）」

アルバイトとして勤める学習塾の退塾者を削減した経験。退塾者の多さが問題となっていた学習塾で15名の講師たちを巻き込みながら施策を行い、1年間で退塾者を20名から半数以下の5名まで削減することに成功した。

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あなたらしい写真をアップロードしてください。（その理由を100文字以内）

厚い信頼関係を構築してきた生徒たちとの写真で自身の長所が現れていると感じたから。また、学生時代に力を入れた「学習塾における退塾者削減への取り組み」によって出会うことができた生徒たちとの写真であるから。

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今までに人生における「挑戦」または「創造」の経験について（白紙に自由に表現する形式）

◯◯内のレストランでクルー全員の接客を改善し、集客を約2倍にした。当レストランでは集客数の低さが問題となっていた。課題特定の為、他店との比較や◯◯へのヒアリングを行ったところ、課題として◯◯が役に入りきれず世界観を表現できていないことが挙がった。そこで私は◯◯全員の接客改善を提案したが、提案の...

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各質問項目で注意した点

分かりやすく簡潔に。

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2022年5月中旬
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2022年5月中旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、弱み、サントリーでやってみたいこと、OB訪問をしたかどうか、なぜ◯◯を始めたのか、他のスポーツに浮気したことはなかったのか、一つのことをやり続ける...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次面接合格の電話が人事の方から来たときに案内　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面談〜退室　【質問内容】自己紹介、一次面接のフィードバック、二次面接に向けて不安な点の解消、幼少期の性格、小中高の性格、大学までの学生生活で1番の挫折、今の性格に影響を与えた一番のエピソード、逆質問、二次面接の概要説明と案内　【...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自己紹介ののち、面接。　【質問内容】・あなたが今までの人生で最も力を入れたことは？ ・◯◯の役職ってどう決まったの？ ・部活以外、スポーツ以外で他の挑戦したエピソードある？ ・何で◯◯やろうと思ったの？...
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【対策方法】対策本を2周
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接の前にメンターとの面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介ののち、面談。 最後15分ほど疑問解消のために逆質問の時間を設けてくださる。　【質問内容】・大学選んだ理由は？ ・趣味の話 ・単位取得状況 ・就活状況 ・飲料メーカーが第一志望？ ・サントリーの志望順位は？ ・...
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23年卒
内定
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介の後、面接　【質問内容】・一次面接とメンター面談どうだった？ ・コロナで部活って変わった？ ・マネジメントにおいて、何か大事にしていたことある？ ・周りの人に良く言われること3つ教えて ・社会人なってどんな...
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23年卒
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【試験科目】通常の玉手箱。言語、非言語、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらない。　【対策方法】本で勉強し、他社の選考で慣れるのみ。
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内定
23年卒
二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、◯◯以外で頑張ったことは何か、◯◯で一番成功したこと、1番の挫折経験、譲れない価値観、サントリーでやりたいことを3つ、なぜサントリーでやっ...
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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱のテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱に慣れておけば問題なし
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ONE CAREERでは、サントリーホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サントリーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サントリーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサントリーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネス部門
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  • 26年卒
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