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私が研究において大事にしている言葉（動画）

私が研究において大事にしている言葉は「思い立ったら即行動」です。
何か方法や問題が思いついたとき、考えてから行動するのではなくまず行動してみてから考えるということを意識しています。例え、その方法が不可能なものであっても行動を起こしてみることで、考えるだけでは気づけなかった原因などに気づくこと...

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研究内容（150字）

私は、◯◯という2つの◯◯を使って遠隔操作を実現する制御方法の研究をしています。私の研究では、操作側に◯◯を被操作側に◯◯を用いています。◯◯は性質上、操作速度が遅れるという問題があります。そのため、問題である操作速度改善を研究目的としています。

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サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。（200～400文字以内）

私には「多くの人々の幸せに貢献したい」という夢があります。私は、とても暑い猛暑日やスポーツの後、家族や友人と食事をするときに美味しい飲料を飲んで幸せな気持ちになるという経験を何度もしてきました。同様に、たくさんの人が飲料を飲んで幸せになる経験をしていると思います。このように、飲料は人々の生活に...

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サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事を書いてください。（200～400文字以内）

私は大学の研究で、◯◯の知識を生かした研究をしています。そのため今までの研究で学んできた◯◯の知識を生かすことで、飲料の生産研究においてどのような場面で貢献することができるのかを試してみたいです。また、大学で研究を行うことで制御工学の知識のみならず、研究をする上での安全確認の重要性や研究に対す...

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各質問項目で注意した点

飲料業界に興味があるということ、自分に何ができるのかということをしっかりと表現できるように書いた

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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、生産技術社員1人、もう1人（理系ではないって言ってた）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6分程度、若い人事社員と接続確認・アイスブレイクの時間がある。 その後面接官3人が入ってきて15分程度面接。　【質問内容】・インターン応募理由 ・研究概要 ・他に受...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事課長。あとは生産研究部門の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに接続確認を含め、人事部の方と10分間雑談。その後、入れ替わりで面接官が入室してから面接。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・研究概要の説明 ・研究で苦労したこと ・具体的に...
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため移動なし　【質問内容】「あなたが研究において大事にしている言葉は何ですか」 30〜45秒以内の動画を撮影し、以下手順に沿ってご提出ください. 研究概要書も同時に提出しているので、研究内容を相手に全て知られている前提...
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22年卒
面接（動画選考）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、投稿　【質問内容】あなたが研究において大切にしている言葉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。　【質問内容】研究活動において大事にしている言葉を30〜45秒の動画で説明する。撮影場所は自宅で、スマートフォンで撮影した。研究概要も提出しているため、その内容に触れてもいいと思われる。実際には内容よりも伝え方を意識した。　【...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできたことを書いてください。（400字）】私の強みである状況把握力と実行力を発揮したいです.大学時代、◯◯を設計、製作する部活動に所属し、大会に出場しました.私は、◯◯部門◯◯としてチームの運営に携わりました.◯◯製作の際、一部の部員の作業量が例年より増大し、完成...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、サントリーホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サントリーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サントリーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサントリーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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