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研究テーマ（50字）

臨床試験データの整合性確認業務の効率化に関する研究。

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研究内容（150字）

製薬会社は新薬の効果検証のため、病院で臨床試験を実施します。その際、病院から報告される臨床試験データに誤りがないか、目視で整合性を確認する業務に膨大な時間を要しています。そこで本研究では、過去試験でのデータの誤りの発生頻度を分析し、誤りが発生しやすいデータに絞り込んで確認業務を行う方法を提案します。

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サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。（400字）

貴社のインターンシップを志望する理由は2点あります。まず1点目として、貴社の「自然環境への配慮」について学びたいと考えています。環境意識が高まる社会の中で、自然環境への配慮は今後必要不可欠な要素になります。環境ビジョンを掲げ、日本トップクラスの環境経営を体現する貴社の生産研究における取り組みや...

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サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできたことを書いてください。（400字）

貴社のインターンシップにおいて、「問題解決のために有効な施策を検討し実現する力」を試したいです。私は、学園祭で企画するイベントの統括を務めた際、各々の役割を見出せずに活動から離れてしまう会員の多さに問題意識を持ち、その改善を図った経験があります。当初は、個別のアプローチによるモチベートを図ろう...

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大切にしていること（言葉）

私がこれまで大切にしてきたことは、「根性に逃げない」ことです。時間をかけ、根性を出してものごとに取り組むことはもちろん大切なことだと思いますが、サークルでの経験から、根性だけでは成し得ないことも多いことを知りました。「根性を出して頑張る」ことを目的とするのではなく、あくまで結果にこだわり、「い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長、商品開発部長、人事、など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室で今後の流れなどを説明される。アイスブレイクとして直前まで人事の方が色々お話してくださるので緊張がほぐれる。　【質問内容】他のインターンどこにだしてるか 特にサントリーのインターンシップに求...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員の方々。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生、社員さんと会話をして緊張をほぐし、自分の番になると面接会場に移動して面接。帰宅後メールにて案内。　【質問内容】自身の修士で行っている研究について。 研究を進めるうえで気を付けていることは何ですか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長一人 技術系の部長さん3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算やアイスブレイクなど30分待機して、その後面接　【質問内容】他社はどういった企業のインターンを受けているのか。 そこを受けた理由 面接何回目か サントリーのインターンに参加したい理...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フロア前のエスカレーター前で待機→人事の方に待合室まで案内してもらう→待合室で人事の方、他の学生と談話→1人ずつ面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・なぜサントリーのエンジニアリング部門のイ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長から副社長まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の順番が前後の学生と雑談してから面接 終わり次第解散　【質問内容】自己紹介（1分程度） インターンシップ志望動機 どのようなことに興味があるのか・やってみたいのか 研究内容について（研究要旨をもとに） ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の部長レベル・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がエントランスまで迎えに来てくれる。その後、待合室で他の学生と人事の方と雑談しながら今後の予定を人事の方から説明を受ける。自分の番になったら、人事の方と5分軽く話して、面接室で面接を受けた。終了次第、解散。...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 技術系社員3人（部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でいただいたお茶を飲みながら学生や人事の方と話していた。とても和やかな雰囲気。　【質問内容】・インターンシップに参加しようと考えた理由 ・なぜサントリーの技術系インターンシップを選んだのか。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 理系
【研究内容】◯◯の同位体である◯◯は◯◯医薬品等への応用が期待される高付加価値元素ですが分離回収が高コスト、低選択率であることが問題です。そこで私の研究では◯◯に炭素被膜修飾を行い、細孔径を制御することで有効分子径のより小さい◯◯を高い選択性で◯◯するということを使命としています。　【サントリーの生産研究部門でインターンシ...
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【研究内容（150文字）】近年、高効率触媒などへの応用の観点から◯◯が注目されていますが、既報の合成法はバッチ式で長時間加熱・混合しなければいけません。そこで本研究では◯◯という特殊な反応器を用いて、より容易な条件での◯◯の合成とそのプロセスの解明を目指します。　【サントリー生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由（200～400文字）】私が応募する理由は2つあります.1つ目は、「身近な飲料会社のものづくりを体験したいから」です.京都の木屋町で毎週のように飲み歩く経験から、お酒が人々のコミュニケーションの手段となることを感じてきました.先輩や知らない方と様々なお酒を飲む...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、サントリーホールディングスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サントリーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サントリーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサントリーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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