職種別の選考対策
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25年卒 事務系 人事コースの志望動機と選考の感想
事務系 人事コース
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インターン
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志望動機
キリンホールディングスの事務系 人事コースのインターンを知ったきっかけ
商品を通じて
キリンホールディングスの事務系 人事コースのインターンの志望動機
食品・飲料メーカーの研究開発職や企画職×地方在住なので交通費が出る企業(新卒にも力を入れている→離職率が低そう/育成にも注力してくれそう)でインターンシップに応募していました。主に大企業がメイン...
選考の感想
同業他社と比較してキリンホールディングスの事務系 人事コースのインターン選考で重要視されたと感じること
面接を通じても「なぜ自分がどんな想いを持ってスキルをどのように活かしたのか」を聞かれた。人物像はもちろん、企業マッチングを意識されている印象だった。またESの内容についても人事に対する想いがある...
キリンホールディングスの事務系 人事コースのインターン選考で工夫したこと
人事に対してどのような想いを抱いているのかをESでありのままに書くように意識した。また、面接では自分の人物像が相手に伝わるように話す内容にパーソナル面を織り交ぜ伝えること、その中でも端的に伝える...
キリンホールディングスの事務系 人事コースのインターン選考前にやっておけばよかったこと
人事という仕事や業務内容について理解を深めておくこと。選考直結型のインターンシップなので、IRや今後の事業展開を見据えてキリンに合う人材であることを一貫してアピールできるワークにすればより評価さ...
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