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年次：

メーカー ファイザー
21年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.95065 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年9月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 10人程度
学生の人数 40人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

6人1班になり、自己紹介、アイスブレイクを行う。
企業の概要が20分程度説明された後、GDのお題が提示され、60分で資料作りまで行う。
各班発表し、その後フィードバックをもらう。

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GDのテーマ・お題

優れたリーダーとはどのようなリーダーか？

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GDの手順

各班持ち時間60分与えられ、発表の原稿、資料作りまで行う。発表時間は各班3分。
その後、質疑応答、フィードバックの時間となる。
全体が終わり次第、全体のフィードバックや社員の考えなど共有する時間がある。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各班ごとに持ち時間1分ほどのアイスブレイクの時間がある。

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プレゼン時間の有無

各班3分でクロージングまで行う。

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選考官からの質疑応答の有無

選考官から質疑応答をさせられる班や、フィードバックをもらう班など様々であった。

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選考官からのフィードバックの有無

発表内容から、その考察に至った経緯まで様々な点を考慮してフィードバックを行ってくれた。

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雰囲気

社員はアットホームな雰囲気。
スーツではなく、クールビズのため、圧迫感はない。
しかし、学生は熱意のある人が多かった。

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注意した点・感想

班の意見というもの大切にした。
各々が何故そのような考えを持ったのか、深掘りしていくことでより厚みのある討論を行った。
最終的には、各々の考えをうまくまとめあげ、クロージングに持っていくことができた。
時間配分がかなり重要になってくる。

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2019年9月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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21年卒
動画選考
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、一番静かに撮れる自宅で受けた。　【質問内容】現在、最も力を入れて取り組んでいる活動と、それによって学んだことや気づきがあれば教えてください。（活動のジャンルは問いません。きっかけ、大変だった点、どうやって乗...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、テーブルの番号を言われ、その席に着く。他の学生と開始時間まで自己紹介などをしてアイスブレイクをした。時間になるとディスカッションが始まり、各グループの発表後、質問タイムがあった。　【GDのテーマ・お題】リーダーとは　【GDの手順】基本的に自由。最後に発表があるため、発表までし...
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21年卒
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非公開 | 理系
【研究テーマの概要を教えてください。】私の研究テーマは◯◯の開発です。◯◯は、一般に用いられている◯◯と比べて高感度な手法として開発が進められています。従来の◯◯では、◯◯に適用が限られてきました。そこで私は、◯◯を開発することとしました。この◯◯は、既存の方法では検出できなかった、◯◯などの検出が行えるようになります。　...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ファイザーの＜MRコース＞インターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。（全角500文字）】私の就職活動の軸は「成長環境」です。そのため、貴社で”ブレークスルー”を最も学びたいと考えています。理由として、2点あります。1つ目は、大きな変革がある製薬業界において、時代を見据え、成長をもたらす経営が重要だと感じて...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要】私は◯◯に用いる◯◯に関する研究をしている。◯◯では高温・高圧のプラズマを閉じ込める目的で、◯◯を生じる◯◯が利用される。この◯◯の製作には、熱処理の工程が必須であるが、一般的に熱処理後の◯◯は曲げに弱いため、◯◯をする◯◯で製作される。私の研究班では、◯◯の◯◯を曲げた際の影響を調べている。研究の目標...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ファイザーの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ファイザーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ファイザーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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