職種別の選考対策
年次:
21年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.95065 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 貸会議室(東京) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で8人ほど(最終日は20人ほど) |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 基本的に理系学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マーケティング視点を持った、MR職の体験型ワークを行った。
営業を行う医師の特徴を自分達でイメージしながら作り、そのイメージを攻略するためにどのような会話が適切であるかなど、1から問題点を作りその問題点を解決する課題に取り込んだ。
ワークの具体的な手順
医師の背景を作成する
↓
社員の方がその背景を汲み取って医師役になってくれるので、社員さんに向かってMR業務の実践を行う
↓
社員さんからのフィードバック
インターンの感想・注意した点
会社の説明5割、グループワーク3割、アイスブレイク2割と楽しめつつ真面目に取り組んだ2日間である印象だった。
注意した点は、グループの中で自分の役割は何かという部分を常に意識し、グループを支えた。
質問の際は、積極的に手をあげることで社員さんに覚えてもらうように努力した。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の終わりに、社員さんと2時間程度の懇親会があった。(本社)
選考への影響はほとんどなく、自分の疑問を率直に聞く場となっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間では、社員に質問をする学生がちらほら見えた。社員も、いつでも質問しにきてねというスタンスでオープンな感じがした。
参加者同士は非常に仲良くなり、休憩時間も楽しく過ごせた。インターン終了後もみんなで打ち上げに行くほど仲が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系ということもあり、規律や仕事に関して厳しいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オープンでフレンドリーであるイメージ。
自由な発想を重要視していると感じた。
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