職種別の選考対策
年次:
24年卒 人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なし
24年卒 人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしの志望動機と選考の感想
人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
非公開 | 非公開
志望動機
ボッシュ(Bosch)の人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
留学中にボッシュの製品を見たことがあったので以前から知っていた。
ボッシュ(Bosch)の人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしのインターンの志望動機
外資系企業で働いてみたいという思いからボッシュのインターンシップに応募した。基準としては、「女性の働きやすさ」や「英語を使う環境」であった。他のインターンは自動車部品や機械、化学メーカーを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してボッシュ(Bosch)の人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
一定期間(1ヶ月半から2ヶ月)、ボッシュのインターンシップにコミットできるかどうかだと思う。(課題解決型のワークではなく、実務型のインターンシップのため。)面接では、聞かれたことにきちんと答える...
ボッシュ(Bosch)の人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
このインターンシップには、海外の大学からのインターンシップ生もいると聞いていたので、英語力に関しては問題がないことをアピールした。また、インターンシップ内容では、イベントの企画・運営があるとの情...
ボッシュ(Bosch)の人事部門 ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターンシップは2ヶ月あり、その間はボッシュにコミットする必要があるので、他の企業のインターンシップに時間を割くことは少し厳しかったと思う。この点さえ、考慮しておけば十分に経験になるインターン...
その他企業の選考対策