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日本サムスンでどんな仕事をしたいですか。理由も併せて記載下さい。（必須、400文字まで）

お客様目線を大切にした業務を行い、貴社の製品をメーカー様に採用していただくための営業活動をしたいです。また、メーカー様 への採用を通して顧客製品に付加価値を付けたいと考えております。貴社で実現したい理由が2点あります。1点目は貴社の製品を使 用した際、感動を受けたからです。私は趣味のカメラでア...

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あなたの強みを教えてください。（必須、400文字まで）

相手の立場で物事を考えてコミュニケーションを取る力です。この力によって強固な信頼関係を構築、継続させることが可能です。 エピソードは2つあります。1つ目は◯◯◯◯のアルバイトで留学生の方と友好的な関係を築いた点です。留学生の働きやすさの改善をきっかけとして、数人の方と会話するようになりました。...

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自己PR（400文字）

私の強みは異なる立場や意見の人を受け入れる力です。この強みは◯◯◯◯のアルバイトで、マネージャーとして留学生の働きやすさの改善をした際に発揮しました。当初、留学生の無断欠勤が増加し、店舗内が人員不足に陥る課題がありました。そこで無断欠勤ゼロを目標に掲げました。原因はコミュニケーション不足により...

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学生時代の取り組み（400文字）

◯◯◯◯でのアルバイトで、キッチン業務の効率化を図ったことです。私がマネージャーに昇格する頃、店長から「キッチンのことは頼んだぞ」との言葉を頂戴し、週末お昼の◯◯◯を作るスピードの向上などを依頼されました。目標タイムは45秒前後でしたが、当初は平均80秒以上だったため40秒近く上げることを目標...

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23年卒
Web一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男女1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】サムスンのWEB会議システムにログイン ↓ 1人目の面接官と30分間の面接 ↓ 1人目の面接官が退室 ↓ 2人目の面接官と30分間の面接 ↓ 終了　【質問内容】1人目 ・自己紹介+深堀 ・志望動機 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級（うち、人事部長1人。日本人2、韓国人1。全員男性。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 控え室で社員の方と雑談 ↓ 面接 ↓ 人事の方と面談 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ◯◯大学に進学したのか ・なぜ日本サムスンか...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接後に面談時間が設けられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に別室で面談。　【質問内容】・志望動機 ・他社の就活状況 ・日本サムスンでなければない理由 ・その他、個人に関する質問や意見を求める質問 ESを見ながらの、最終的な志望度及び人間性チェックをするような質問内容だった。かな...
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【（My CareerBox固定質問）力を入れた学業】地域研究　【（My CareerBox固定質問）趣味】自分が直接体感したいという思いから、偉人ゆかりの地や視聴した番組の撮影地を訪れることが好きです。最近では、◯◯旅行をきっかけに関心を持ち始めた◯◯ゆかりの地や、所属大学の創設者である◯◯の住んだ家などを訪れました。　...
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