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HPEへの志望理由（200字）

「信頼される伴走者」になることを実現するため貴社を志望する。そのために「顧客の声に寄り添うこと」と「ITの高度な知見を持つこと」を就活軸に置いている。前者はアルバイトで培ったヒアリング力を活かすため就活軸とした。貴社はニーズ調査から保守運用を一貫して行っているため合致する。後者は、進化し続ける...

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志望職種とその理由（200字）

第一志望：システムエンジニア
第二志望：プリセールスエンジニア
貴社の高度なIT技術を用いて、顧客の本質的な課題解決に尽力したいからだ。システムエンジニア職種に関しては最先端のITに触れながら、お客様と共にビジネス課題を解決できるという点で、既述の就活軸と合致すると考えたため第1志望に定め...

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これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。（200字）

高校◯◯年生の時に◯◯部で、部員◯◯名と協力することによって、文化祭を成功させた経験がある。私は学生◯◯として、合奏方法の刷新を行いこの成果に貢献した。今までは演奏を聴いて指揮者が改善点を指摘するという流れだったが、私は部員と双方向に会話をしながら合奏を進めたいと考えた。合奏中に部員に話を振る...

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これまでの経験で自己成長が必要だと感じた場面と成長の為に努力したことを教えてください。＜Act＞（300字）

上記の、高校◯◯年生の時に◯◯部で自ら学生◯◯に立候補した場面だ。私は◯◯を始めたのが高校◯◯年生と遅かったため、知識量が他の部員より少なく、部員をまとめ曲を作り上げることが困難だった。そこで、◯◯の知識を増やすために以下の2点を実行した。1点目は、楽典の読み込みによる基礎的な知識の学習だ。2...

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あなたに最も影響を与えた変化（環境や出来事）とそれを通じて得た経験や学びについて教えてください。＜Innovate＞（300字）

大学◯◯年生から続けている◯◯のアルバイトで、◯◯の主担当に任命された経験が私に最も影響を与えた。売上向上を掲げ、発注および陳列の業務に取り組んだ経験から「目標に向けて主体的に挑戦する力」を得た。私は目標達成のためには、今までのやり方を踏襲するだけでなく、新しいやり方を見出すべきだと考えた。業...

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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。研修や学習プログラムが充実しており、IT経験が浅くても力をつけることができると考えた。また、風通しの良い企業文化が働きやすい環境を作り出しており、コロナ前からリモートワークやフレックス勤務を導入していることから、当社で長く勤務できると考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間から10分後に面接開始　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） チームで協力した出来事 授業やゼミ、卒論について 志望動機 就活の軸/志望業界とその理由 入社後にしたいこと/...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語　【対策方法】「ミキワメ」と呼ばれるWeb適性検査で、入社後のミスマッチを防ぐための性格診断テストである。素直に解答することが御の字。
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25年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 自分の強み/弱み 周りからどんな人といわれる？ 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） チームで協力した出来事 なぜ今の大学、学部を選んだか 授業やゼミ、卒論に...
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25年卒
MEET HPE
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【内容】会社説明会、質問会　【注意した点・感想】オンライン開催なので情報の公平性は担保されていると考えてよい。参加は必須、説明会に参加することで、ES提出ができるようになる。スライドによって、会社の事業や業界での立ち位置を分かりやすく説明して頂いた。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を一周し問題の傾向を把握することで対策は十分可能である。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語　【対策方法】性格検査でありESと併せて結果が通知されることとなる。素直に回答するのが良い。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【HPEへの志望理由】幅広い商品展開を基に企業の業務効率化に取組みたいからだ。私は◯◯型の◯◯塾にてアルバイトをする中で、ITに無限の可能性を感じ、IT技術を活用することで社会や顧客の課題を解決したいと思うようになった。貴社はハードからソフトまで多岐に渡るサービスを扱う事で、企業の課題に対して最適解を提供出来ると考えている...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の中年男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分後までに入室、面接開始　【質問内容】志望動機、ESの内容の深掘り、逆質問 ガクチカの深掘りに最も時間が割かれた。他には、強みや弱みなどオーソドックスな面接内容だったように思う。志望動機に関しても、入社して...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、通信事業部の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく予約時間の10分後までに入室、つなぐとほとんど時間を空けずに開始される。　【質問内容】志望動機、ESの内容、困難をどう乗り越えたか等、逆質問 IT、プログラミングに関して未経験だが、何か未...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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