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HPE への志望理由

私は◯◯大学に在籍していたため、TUBAME4.0の存在を知っており、元々貴社に興味があった。企業研究を重ねていく中で、貴社が取り組まれている事例を多く知り、若い内からリーダーとして活躍できることも知ったため、私も貴社で活躍したいと考えるようになった。

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職種の志望理由

私はシステムエンジニア職を希望する。私は就活の軸として「チームでの目標の共有と達成」と「新しい価値の創造」の二軸があり、これらが貴社の求めている資質に合致していると考えた。特にシステムエンジニア職では、製品開発をチームで行うことで、その製品を生産するという目標に向けて取り組むことができる。私は...

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HPEのビジネスで興味を持っている領域やテクノロジー

サーバー50台とストレージ4台を1クラスタのHPE Apolloに集約させた事例に興味を持った。明らかな台数の削減にはもちろん驚いたが、一番興味を惹かれたのは、これだけの機能を1台に集約させる技術だ。これを実現させるためには、デバイスの小型化技術が多く適用されているのだろうと感じた。私の研究も...

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これまでにチームで成し遂げたこと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。

私は学生時代、塾講師のアルバイトでリーダーとして教室全体の成績向上率を◯◯%から◯◯%に上げた経験がある。生徒の成績の分析を行うと、成績が向上しない原因は生徒にあるのではなく講師側にあることが判明した。そこで私は、新人講師に対してベテラン講師をメンターとして設ける制度を提案した。結果、新人講師...

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これまでの経験で自己成長が必要だと感じた場面と成長のために努力したこと

　私は英語のスキルアップのために様々な努力を行なった。大学で研究室に所属した際、研究室内の発表会が英語で行われていることを知った。その当時私は英語が苦手で、この研究室で実験を進めていくにあたって英語を学ぶ必要があると感じた。そこでTOEICで◯◯点を超えることを目標にリーディング・リスニングを...

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あなたに最も影響を与えた変化（環境や出来事）とそれを通じて得た経験や学びについて

私は学生時代の研究で多角的に物事を考える力がついたと考えている。私は大学ではんだ◯◯材料について研究している。この材料は◯◯・◯◯特性・濡れ性等の様々なパラメータから良し悪しを判断される。私は特に◯◯特性についての研究に取り組んでおり、その中でも◯◯学的観点や速度論的観点からアプローチを行なっ...

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25年卒
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【試験科目】非言語　【対策方法】性格検査でありESと併せて結果が通知されることとなる。素直に回答するのが良い。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　【対策方法】「ミキワメ」と呼ばれるWeb適性検査で、入社後のミスマッチを防ぐための性格診断テストである。素直に解答することが御の字。
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二次面接（最終面接）
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間から10分後に面接開始　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） チームで協力した出来事 授業やゼミ、卒論について 志望動機 就活の軸/志望業界とその理由 入社後にしたいこと/...
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25年卒
個人面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の中年男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分後までに入室、面接開始　【質問内容】志望動機、ESの内容の深掘り、逆質問 ガクチカの深掘りに最も時間が割かれた。他には、強みや弱みなどオーソドックスな面接内容だったように思う。志望動機に関しても、入社して...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、通信事業部の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく予約時間の10分後までに入室、つなぐとほとんど時間を空けずに開始される。　【質問内容】志望動機、ESの内容、困難をどう乗り越えたか等、逆質問 IT、プログラミングに関して未経験だが、何か未...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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群馬大学大学院 | 理系
【HPEへの志望理由（200文字）】「社会に意義ある革新を生み出しお客様第一で行動する」という理念が「お客様に必要とされる存在になる」という自身の目標と一致し魅力を感じた。私は「期待にこたえる」を原動力に活動を行った。その際、計画の完遂と感謝の言葉が自信と達成感につながった。貴社は、ハードウェアに強みを持つこと、上流工程に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明、資料の読み込み、議論、フィードバック　【GDのテーマ・お題】会社の風土、特徴　【GDの手順】前日にマイページに資料が送られてきます。当日グループディスカッションの流れが説明され、面接官二人と学生六人の別ルームに移動します。話し合いが開始され、時間が終了したら面接官に対して...
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25年卒
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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIテスト対策
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため、内定の電話をもらった時点で承諾すると決めていたのでその場で返事をした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の交流会がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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  • メーカー
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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