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HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください

多岐に渡るソリューションで、お客様に最適な提案を行える点に魅力を感じたためです。企業のIT導入の関心が高まる中、貴社は、様々なデバイスの提供やサービスの拡充などを用いて、時代と共に変容するお客様のニーズに対応し、真のパートナーとして新価を創出しています。
その環境下で、システムエンジニアとし...

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これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。

◯◯した経験です。私は◯◯人編成の部の選抜チームのリーダーを務めていました。しかし、地方予選では5位と奮わなかったため、チームに2点提案しました。
（1）ミーティング回数の増加です。全員が前向きに練習に取り組めるように、練習中やそれぞれが自宅に帰った後も、度々意見交換を重ねました。（2）練習...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。

◯◯◯◯でのアルバイトでの経験です。◯◯◯◯は高級和食店であるため、厳しいルールやマナーが設定されていますが、働く環境にはじめて身を置いた私は右も左もわからず、怒られることが多々ありました。そこで、周りの先輩方に積極的に教えを乞うことを意識しました。
教示を受ける仲で、私には「お客様視点」と...

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これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。

◯◯◯サークルにて、総勢◯◯◯人チームの代表を務め、大会に挑んだ経験です。私は◯◯◯での新たな挑戦を行おうと、大会優勝を掲げて練習を始めましたが、メンバー間に熱量の差が生じていました。そこで、私は2点意識しました。
（1）短期目標の設定です。大会当日までのスケジュールを確定し、毎練習に目的意...

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九州工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のPMと50代のPMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMを使用　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに深掘り 研究内容 強み・弱み 弱みの改善に取り組んでいるか 英語に苦手意識はないか 外資系企業だが抵抗は...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事、50代システムエンジニアの統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用した　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 受けている企業のいいところ なぜSierか SIerにも多くの種類があるが、なぜうちのような製品を作るSierか 就職活動の軸は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会　【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...
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23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI（冬のインターンシップに応募していた場合はそれを使いまわされる）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分、性格検査あり　【対策方法】他社で慣れる
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ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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