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HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。

多様な顧客の革新から、豊かな社会の創造を実現したいからだ。複雑化・多様化する顧客課題の解決には、ソフトウェアは勿論、最先端のITインフラを提供可能なハードウェアが不可欠だ。ITインフラ分野で世界1位を誇る高いハード開発技術力を有し、マルチベンダでのシステム構築が可能な貴社でこそ、多様な顧客に最...

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これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。＜Partner＞

私は高校の文化祭で演劇の準備をマネジメントし、◯◯を獲得した経験がある。私は◯◯として衣装や道具の設計のみを務めていたが、工作過程で器用で積極的な人物のみに作業量が偏り、工作ノルマが達成できない週が続く課題を発見した。私はこの原因が、各人の目標設定と技術面での指導環境が無いことにあると仮定した...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Act＞

私は自己成長のため、自発的に◯◯に参加し講演を成功させた。私は◯◯を経験したが、卒研発表と同じ講演形式だったため刺激不足を感じた。私は更なる研究力と発表力の向上を志し、口頭発表での◯◯参加を決意し計画的に行動した。まず教授に個人進捗報告の機会を毎週頂き、短期間で成果を出し予稿の承諾に至った。ま...

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これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovate＞

私は大学の実験授業バイトで、オンライン授業の資料刷新に尽力した。コロナ禍が直撃した昨年度、実験の単位を落とし留年する学生が約3倍に激増した。私は、数式や原理の説明に留まる従来の授業に原因があると仮定し、実験を追体験できる指導法の確立に取組んだ。まず、実験を追体験できるか？を学生の目線で考え、実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のPMと50代のPMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMを使用　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに深掘り 研究内容 強み・弱み 弱みの改善に取り組んでいるか 英語に苦手意識はないか 外資系企業だが抵抗は...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事、50代システムエンジニアの統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用した　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 受けている企業のいいところ なぜSierか SIerにも多くの種類があるが、なぜうちのような製品を作るSierか 就職活動の軸は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会　【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...
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23年卒
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【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI（冬のインターンシップに応募していた場合はそれを使いまわされる）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分、性格検査あり　【対策方法】他社で慣れる
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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