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システムエンジニア
グローバルに展開してトータルソリューションを提供することで、顧客の課題を多角的に解決していく点に魅力を感じ志望いたしました。職種はシステムエンジニアを志望します。様々な技術要素を組み合わせたITの導入を梃子に、新たな価値創造や効率化を行う課題解決業務に携わることができ、そ...

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これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。 ＜Partner＞全半角300文字以内

私には◯◯のためのイベントを運営し、歴代最高評価をいただいた経験があります。それまでは作業の連携が悪く、問題の共有が遅れ、時間に追われる状態でした。そこで私は自ら牽引役となって組織の再編を行い、進捗共有と問題解決の場を設定しました。そしてメンバーへの情報共有の仕組みを作り、チーム力を最大限に引...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Act＞全半角300文字以内

積極的に異文化交流を図っている点です。私には◯◯に参加した際に事前の英語学習にも拘わらず、コミュニケーションで苦労した経験があります。帰国後、外国人と腹を割ったコミュニケーションをとるには如何するべきかを考え続けました。そして英語力を鍛えるために語学留学を決意しました。そこでホームステイのホス...

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これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovate＞全半角300文字以内

海外インターンシップに参加し、経営難である現地店舗の売上課題を解決する業務に携わったことです。それは凝り固まった古い商売形態の改革に挑戦した経験でした。始めにチームメンバーと徹底した現状分析を行い、◯◯と◯◯が課題だと特定しました。そこで自らが牽引役となって◯◯を実行し、◯◯しました。この結果...

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23年卒
一次面接
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九州工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のPMと50代のPMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMを使用　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに深掘り 研究内容 強み・弱み 弱みの改善に取り組んでいるか 英語に苦手意識はないか 外資系企業だが抵抗は...
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23年卒
二次面接
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九州工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事、50代システムエンジニアの統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用した　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 受けている企業のいいところ なぜSierか SIerにも多くの種類があるが、なぜうちのような製品を作るSierか 就職活動の軸は...
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会　【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI（冬のインターンシップに応募していた場合はそれを使いまわされる）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分、性格検査あり　【対策方法】他社で慣れる
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ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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