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23年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.211630 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
12月中旬
グループディスカッション（GD）
12月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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GDのテーマ・お題

1.HPEのシステムエンジニアにはどんな役割・特徴があるか
2.HPEの組織風土はどんなか

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GDの手順

GDの開始時刻1時間前にマイページに資料が送られてくる.GD開始後はまず個人ワークを15分.その後簡単に自己紹介をして、40分議論.発表は5分.全体のフィードバックの後、SE職の社員との座談会を25分設けてくださった.

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プレゼン時間の有無

5分.代表者が行う.ドキュメントやパワポを見せても良い.

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選考官からのフィードバックの有無

当たり障りのないものだったと記憶している.

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雰囲気

和やかでも堅くもない.

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注意した点・感想

ワンキャリア等で調べたところ.このGDの通過率はそれほど低くないとあったので、楽に挑んだ.資料を見ながら議論を進めるため、意見が被る.発言のタイミングを考えたり、人とは違うことを意見したりすることは意識していた.

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エントリーシート
12月中旬
グループディスカッション（GD）
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【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...
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【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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