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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ヒューレット・パッカード
20年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.65606 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
法政大学 | 文系
4月9日
グループディスカッション（GD）
4月9日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 1人
学生の人数 7〜8人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに集合→食堂へ案内され受付→職種ごとにテーブルに着席→GD、現場社員フィードバック→解散

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GDのテーマ・お題

・セールスに必要なスキルは
・HPの社員として必要な要素は

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GDの手順

最初に配られる資料に5分ほどで目を通す→個人で自分の考えをまとめる→ディスカッションをしそれぞれのテーブルに着く社員に対しての発表を作り上げる→1分くらいでプレゼン→2つ目のテーマへ→同様にディスカッションとプレゼン→最後に逆質問→解散
社員の方は発言の質よりグループの中でどのように動くかを...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

社員も合わせて自己紹介とHPに対するイメージを一言

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プレゼン時間の有無

ディスカッション後に1分ほどで発表

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選考官からの質疑応答の有無

2つのディスカッション後にざっくばらんな質問の時間がありました。

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれのプレゼン後に簡単なフィードバックがありました。どちらもポジティブな評価であり、精神的に削られるようなことはないです。

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雰囲気

待ち時間に学生たちで話す時間があったため和やかな雰囲気で行うことができました。

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注意した点・感想

最初はみんながガツガツくるので落ち着いて挑むことを意識しました。グループでの動きを見られていると考え、自分の考えを押し通すのではなく意見を引き出すことを意識しました。（例）私は〜だと思います。〜さんはどう思いますか？など
全員が同じ資料に目を通すため、それぞれの意見が被ると考え、自分らしい着...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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4月9日
グループディスカッション（GD）
4月中旬
一次面接
4月下旬
二次面接（最終）
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部のマネージャー・営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜITか・なせ営業か→なぜHPかは特に聞かれなかった） 学生時代に力を入れたこと深堀り 自分のアピールポイントはなに？ 上下関係とかは大丈夫？ ...
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門統括者・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀り ES深堀り 他人から普段どういう人って言われる？ 英語に関して（どうやって勉強した？など） 逆質問（面接の約半分を占める・コミュニケーショ...
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20年卒
説明会
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非公開 | 文系
【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】参加必須の説明会。会社での説明会とweb説明会があった。自分は好きな時に視聴できるweb説明会に参加したが、どちらを選択したかで特に選考に影響はなさそう。また、説明会に参加した時期で選考クールが分けられるので、早めに参加すべき。
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなテストセンター形式、英語があるので注意。　【対策方法】市販の対策本
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内定
20年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社内食堂に案内される→職種ごとに座らせられる→GD（お題は二つ）→終了・解散　【GDのテーマ・お題】長めのストーリーを各自読みこみ2つ提示されるお題について話し合う。時間内に社員への発表も行う。 テーマはHPEの営業に必要なスキルは何かと、あと一つは忘れました。　【GDの手順】...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代位の営業職の男性、30代くらいの営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付を済ませ待機→会議室に案内される→面接→終了・解散　【質問内容】・志望動機 ・志望度はどれくらいか、ほかに選考が進んでいる企業はあるか、どのような業界を志望しているか ・志望...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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