職種別の選考対策
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19年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.23590 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 1チームあたり5、6人。全体で50人ほど |
参加学生の属性 | 早稲田、東工、明治など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ITのトレンドやヒューレット・パッカードの事業が書かれた資料をもとに、自社のこれからの戦略を考えて発表をする。それらを掛け算的にまとめるプリントをもとに戦略を単純に考えて行けばよかったが、複雑に考えすぎてまとまらずあまり良い発表ができなかった。
ワークの具体的な手順
資料を読解し全員でまとめていく→それらをもとに今後の戦略を考え→模造紙で各班5分ほどで発表をする。
インターンの感想・注意した点
コンサル志望の学生にありがちだが、他人の意見を聞かず独走状態の人がグループのメンバーに多く、独走するせいで、周りのメンバーも本人すら着地地点を見失って誰も発表をしたがらなかった。途中途中に考えの整理をしていくことが重要だと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中には特別に社員との関わりはなかった。社員の方は司会と講義と誘導に徹していた。グループメンバーとは間の休憩のさいに会話をすることはでき、大学名や専攻を聞いたり、就活の状況について話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系らしくup or outの厳しい労働環境
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「外資と日系の中間」というよりはむしろ日系企業に近い保守的な面も感じられるようになった。
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