職種別の選考対策
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19年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.42704 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大阪支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 名古屋、広島大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターン自体は午後からの半日しかなかった。その半分は企業紹介や業務内容紹介を行う。その後、チームごと(はじめに適当に座った席でチームになる)にある課題をHPの製品で解決する方法について議論、発表を行う。
ワークの具体的な手順
まずは資料を読み込み、そこから4P分析シートに記入していき、それを見つつ最適な解決案を見つけるという流れ。
インターンの感想・注意した点
そもそもワークの時間が短すぎる(20分ほど)ので、まともな解決案は出て来ないし、どのチームも同じような答えになる。企業側としてはとりあえずワークをやらしとけ程度だと思うので、気軽にやれば良いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
特になかったが、ワークの発表をした際に社員の方がいくつか質問を投げかけてくれたり、全体に対して質問や指名して質問する機会などを設けてくれていた。インターン参加者とはワーク中に会話をする程度しかなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
PCを作っている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
IBMみたいな業務内容をしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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