職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.270531 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で十数人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にインターンのお題とは関係の無い個人ワークがある。個人ワークは図表の読み取りや計算といった感じ。その後のグループワーク中に一人ずつ別のブレークアウトルームで社員2人と回答について質疑応答を行う。
グループワークは新薬上市に関する戦略、具体的には
1.上市前後の薬の市場シェア
2.新...
ワークの具体的な手順
1日目の午前は会社説明会とExcelの講習を行った。午後からはグループ課題を行った。途中で一旦作業を中断して個人課題を行う時間が設けられた。
2日目は午前中にグループワークの続きを行った。午後は各班スライド10枚以内で10分間の発表を行い、社員と10分程度の質疑応答を行った
インターンの感想・注意した点
重点を置いて調査、評価する部分を最初に明確にして、グループで仕事を分担していた。いかに仕事を分担できるかで効率が変わる。実際他のグループは役割分担がうまくいかず社員に指摘されたところもあったらしい。役割分担をしつつ、各人が頻繁に情報交換をして情報の偏りをなくすと良い。
個人のパフォーマンスに...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが若手社員に30分ほど質問をする時間。特に選考要素は無い。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とは頻繁に話し、自主的に残業もするため必然的に雑談する時間も生まれるため仲良くなる。別グループの人と関わる機会は全く無い。社員の方とは、インターン中進行状況確認や個人ワークのために話す程度だが、懇親会で雑談することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
向上心の塊のようなイケイケが多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究室のような柔らかい雰囲気で、穏やかな人が多い印象
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