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インターンシップ
実施日程 2020年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 Marchと体育会が多い印象でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はディレクターの方達から、講習をして頂きました。
また、2日目はグループごとに分けられ、1人5分のプレゼンを行いました。このプレゼンは事前課題です。「他メディアを活用したスポーツのコンテンツ」についてでした。

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ワークの具体的な手順

1日目は講義を受け、質問を行いました。
2日目はプレゼンを行い、FBを頂きました。

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インターンの感想・注意した点

講義では自分の知りたいテレビの裏側を知る事が出来ました。また、2日目のプレゼンが評価に大きく関わっているのではないかと思います。準備できる期間はそこそこあるので、しっかりと準備して取り組んでほしいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

周囲の学生や社員の方と交流する機会はほとんどありませんでした。また、社員の方と話す機会はそう多くなく、全体の前で質問をするか、プレゼン後にフィードバックを頂くかの時くらいしかなかったように感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

チャラい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チャラいが頭がきれる。
制作陣の熱意をとても感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は演習。ワード5枚まででドラマ企画を考える課題が課され、当日に1人ずつ発表。また5人グループで若者向けのドラマ企画を考えるGDもあった。 2日目は講義形式。ドラマDとPがいらして、昼から夜までお話をしてくださった。　【ワークの具体的な手順】GD後のフィードバックでは...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フジテレビの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またフジテレビのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、フジテレビのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やフジテレビの企業研究にも役立ちます。
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