職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.153008 インターン / エントリーシートの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2020年11月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
長所
全体を俯瞰する力によって「チームに何が欠けており、その為に自分が何を為すべきか」を考え実行できる事。
短所
責任感ゆえに、一人で問題を抱え込んでしまいがちな面がある事。
現在、最も力を入れて取り組んでいることを、200字以内で述べてください。
◯◯運営だ。政治や社会について知る窓口として、若い世代が知っておくべきトピックを発信している。私の担当する投稿内容の作成では、思わず読んでしまう様な分かりやすさ、親しみやすさを出す工夫をしている。一投稿あたりの情報量を限定し、難しいテーマを簡潔にまとめる作業は困難だが、ユーザー目線に立つ経験か...
あなたが、仕事を選ぶ際に最も大切にしていること、及びこのインターンシップで得たいことを、200文字以内で述べてください。
社会への貢献性を大事にしている。私はこれまで、自分自身が幸せになることに加え、その幸せを他人と共有することを喜びと感じてきた。その為キャリアにおいても、自分の仕事が社会に良い影響を与えているという実感が自身のモチベーションになると考える。得たいことは、実際の業務のやりがいやJBICが社会に対し...
あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかを、200字以内で述べてください。・困難（全角入力50文字まで）
◯◯部部長時代における、コーチ不在の中での部内改革に向けた組織マネジメントと個人練習の両立。
あなたが、これまでの人生において直面した最も大変だった「困難」とそれをどのように解決したのかを、200字以内で述べてください。・解決方法（全角入力200文字まで）
両立の為に、それぞれの効率性を高めた。まず組織マネジメントでは、指導者不在の中、同輩内で方向性を共有することで部内改革の効率性を上げた。具体的には各人が担当する後輩学年を設定し、後輩のコーチングを分担することで各自が同じ責任感を共有するようにした 。次に個人の練習では、部活外での練習時間を増や...
各質問項目で注意した点
分かり易さ、シンプルさ
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