職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.132545 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶 |
| 報酬の有無 | 2万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務があるため詳細は控えるが、簡単に言えばある組織の中期経営戦略。2025年に向けての問題点の洗い出しや、それを打破する解決策の提案など。通常のケース問題と比較して突飛ではないため、普通に準備していればいいと思う。
ワークの具体的な手順
ワークの説明→GC→発表
インターンの感想・注意した点
課題設定が重要。また時間はシビアなため、役割分担を認識しチームをうまくリードする必要がある。自分の時はチームが優秀だったため、チームの方向性サポートとリサーチの質、スピードなどにこだわった。うまくいくチームはそこから何人も内定に繋がるため、チームワークは重視するといいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
少しはあった気がするが、そこまで見てない気もする。
インターン中の参加者や社員との関わり
少なくとも一人は同じ会議室にいてパフォーマンスを見ていた。適宜気になることがあれば質問して良い。共に問題解決していく姿勢であり、優しく対応してくれる。また本質的に問いをしてくれることもあるため、積極的に巻き込んでいくことがいいかと思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、硬い、頭がいい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭がいい、人として魅力的
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