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私の強みは「課題解決力」だ。この強みは◯◯として◯◯の◯◯を向上させた経験で発揮された。各プレイヤーそれぞれの観点で課題を発見し、解決のため2つ施策を行った。1点目は日報制度の改修だ。正確な情報共有を通して、◯◯全員で◯◯のニーズに沿った指導を実現した。2点目は小テスト制度の導入だ。成功体験の...

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舞台を「地球」とする事業規模に圧倒され、貴社であれば【旅の中にある感動の体験を、日本の魅力を通して世界に届けたい】という夢を実現できると考え志望する。私は過去の海外生活を通して異なる文化や風土に触れた経験から、日本の「文化」や「自然」が世界と比べていかに優れているか人一倍に認識している。「旅」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。私が志望したのは、デジタル職だったので、「なぜ総合職ではなくデジタルにしたのか」は軽く触れられた。また、最後に質疑応答の時間があり、その社員さんもデジタル職であったため、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】斜陽業界　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話し、面接会場に移動　【質問内容】質問内容はごく一般的。ただ、企業選びで重視した点を深く聞かれた印象。その軸に沿ってJTBはどこに適性があるかを社員さんの方から諭されるような会話だった。特に圧迫感も無いが、簡潔にはきはきと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とデジタル職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】内容としては一次面接とあまり変わらない。ただ、入社後のキャリアや関わりたい業務はより深く聞かれた。また、現SNSやホームページをどう思うか聞かれたため、その場で速攻調べて受け答えした。事前に準備すべき...

【自己PR】現代広告研究ゼミにおいて、サントリーホールディングス株式会社と共同で【若者のビール文化を創造する】商品開発をし、味や彩りで多様性を尊重するフルーツビールを提案しました。SNSで個性を主張するものの、「一杯目はビールで乾杯したい」同調志向が存在すると発見したためです。ただ、毎日の討論でつい思考が課題の意図から逸れ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【志望動機】私は旅を通して人々に人生の可能性が広がるような体験を提供したい。学生時代の数多くの旅を通して、私の人生は色鮮やかになったと感じている。その中でも貴社には長い歴史の中で培ってきた顧客基盤が国内外に多く存在し、豊富な知識と経験があるため志望する。また、「交流創造事業」を通してお客様に感動と共感を与えるだけでなく、地...

20人の方が「参考になった」と言っています。

【「自己PR」を200文字以内でご記入ください。】強みは「協調力」だ。高校時90人以上の生徒と作る演劇の実行委員を担った。歴代を超える目標を掲げる中、ミュージカルに専念したい監督と部活動に時間を割きたい演者とのすれ違いが生じた。その時に私は、全員の作品に対する意識を向上させるため2つのことを行った。1つ目に個人面談を通じた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR（200字以内）】私の強みは周囲への目配り・気配りに優れている点です。◯◯◯でのアルバイトでは常に店内の様子を注視し、素早く臨機応変な対応を心掛けています。また、常連のお客様が列に並んでいる際には、注文内容を把握し、事前に商品の準備をして、すぐに提供できるようにしています。一歩先を読んだ対応でお客様から感謝の言葉...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【「自己PR」を200文字以内でご記入ください。】コミュニケーション能力が高いのが強みだ。初対面の人とも気兼ねなく話すことができるのに加え、どの年代層の人とも分け隔てなく関わることができる。どのコミュニティにも敵を作らず、誰とでも良い人間関係を築くことができる。又、マルチタスクが得意である。頭の中で優先順位をつけ行動計画を...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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