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No.276268 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
関西大学 | 文系
5月
二次面接
5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機→面接→退室

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質問内容

一次面接と質問内容はほぼ変わらなかったが、深堀をされた。志望動機や、なぜJTBなのか、旅行業界で働くことに対して、抵抗は感じないのかなどを聞かれた。留学の話をしたので、そのときにぶつかった壁について詳しく聞かれた。逆質問もしっかり準備しておくべき。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一貫性を持って話すことと、なぜJTBに興味を持って、どんな思いで働きたいと思ったのかを自分らしく伝えようと思った。オンライン上であったので、接続が不安であったが、常に笑顔で話せるように心がけた。逆質問はできるだけ多くした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月中（ESと同じ）
WEBテスト
3月
一次面接
5月
二次面接
6月
最終面接
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が待機室まで誘導してくれて面接まで待機する→時間になったら面接室へ移動して面接開始→終了後、人事の方がエレベーターまで案内してくれる　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・関心のある業務 ・教育旅行は地味な仕事も多いが大丈夫...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「自己PR」を200文字以内でご記入下さい。】相手の状況、感情を汲み取り、適切な行動をとることができる点だ。 ◯◯のアルバイトにおいては、お客様の好みや状態を引き出す質問を投げかけ、最適な商品の提案を心がけた。また、◯◯の経験を伝えるイベントの主催においては、参加前は興味が低い状態にあると考え、導入にクイズを取り入れ、...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が比較的高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 接続不良があり遅れて開始したが、しっかり30分面接をしてくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことに対しての深堀り ・日本の魅力ナンバーワン...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接ページに入室し、面接官が来るまで待機。面接官の入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（約2分程度） ・学生時代に力を入れたこと（1分程度） ・学生時代に力を入れたことに対しての深堀り ・学業面・...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの会社のため、より規模の大きい事業や自身の成長に繋がる仕事に携わることができると考えた。　【内定後の課題の有無】課題はないが、入社までに損保試験の資格取得が義務付けられている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】...
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1day仕事体験に参加後、本選考のES期限前に社員面談の連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面談→終了後退出　【質問内容】基本的に会話ベースで進み、こちら側の質問に対して答えていただける形でした。事前に考えておいた質問とその場で疑問に思ったことを質問しました。特に具体的な業務内容やキャ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、他のwebテストとあまり変わらない印象。あまりwebテストが得意ではないため、難しく感じた。　【対策方法】特に対策をしなかったため手応えがなかったものの、通過することができたので、適性検査やESなど人物や経験を中心に見ているのかなと感じた。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査（言語、非言語）性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）：30分、性格検査：20～40分　【対策方法】eF-1Gというウェブテストです。初見殺しと言われるウェブテストなので、事前に問題形式や例題を調べ、対策をしました。
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の社員面談後、メールで連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面談→終了後退出　【質問内容】・志望理由 ・関心のある業務 ・自己PR（アドバイスをしていただきました） 会話ベースで進み、面接という形ではなく会話の中で志望理由や関心のある業務などを質問されました。その他、こち...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JTBグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JTBグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JTBグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やJTBグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
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  • 26年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
    • 基幹職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • エリア総合職
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    • 総合職
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  • 22年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
    • 総合職
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  • 19年卒
    • 総合職
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  • 18年卒
    • 総合職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
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  • 15年卒
    • 総合職
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