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20年卒総合職

総合職

No.55618 本選考 / インターンシップ5daysの体験談

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20年卒

インターンシップ5days

本選考

早稲田大学 | 文系

2018年11月下旬〜12月上旬

インターンシップ5days

2018年11月下旬〜12月上旬

試験時間	なし

内容

5日間にかけて、5〜6名ほどのグループを組んで、クライアントの課題解決をして、実際に社員の方に提案をしていく形式のインターンシップ。グループワークだけでなく、プレゼン講座、SWOT分析やジョハリの窓などのビジネススキルを教えていただく講座もあり、充実した5日間となった。

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注意した点・感想

グループワークの時間が5日間の中で大半を占めていた。人事の方もその様子を事細かに見ていることが多かったことに加え、チューター（内定者）もメモを取り評価をしている様子を受けた。だが、特別何かを意識するよりも、チームとして、クライアントにとっての最適解を見い出すために目の前のことに淡々と取り組んだ...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会など3回ほど有り　【採用人数・倍率】東京エリア総合職・基幹職併せて180人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】数的処理、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】とにかく難しい。問題数も多く、対策も難しい。　【対策方法】対策本がないタイプの形式だったため、ネットのまとめページを使用した。ただ答えが間違っていることも多かったため、形式だけを把握し自分で解くのが最も有効。

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI方式　【対策方法】参考書で事前に勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域ごとの管理職。営業経験が豊富な管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、個別に面接の会場に呼ばれる。待機中は人事部の方とお話ができた。　【質問内容】「自己紹介」「志望動機」「学生時代に頑張ったこと」「苦労したこと」「今まで行った都道府県で印象深かっ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】インターンに参加後にメールにて「OB訪問」の誘いが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に行くと社員の方が待っており、会議室に通された。約1時間半程度の面談だった。　【質問内容】特に社員の方から質問があるわけでなく、こちらから質問をたくさんしていく形式だった。ただ社員側は自分の情報をしっかりと持っ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待機室で待機し、その後面接会場へ案内された。自己紹介から始まり、志望動機や学チカといったオーソドックスな質問から、これまでに挑戦してきたことや、JTBの直すべき点など、様々な観点から質問された。　...

【経緯】インターンルートで社員訪問を数回させていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】業務内容や質問についてざっくばらんにお話しする。選考には関係ないと言われるが、選考には関係あると思う。　【質問内容】業務内容やプライベートについても質問した。また、質問は事前に10問ほど考えていたが、それでは足りず、その場で疑問に...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】1回目の面談から1ヶ月後に人事部からメールにて面談の誘いが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着後、近くのカフェへ行った。　【質問内容】今回は1回目と違い、質問をされることが多かった。「旅行業界の課題は何か」「学生時代何を頑張ったか」などオーソドックスなものから、とても専門的な内容も聞かれた...

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