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リーダーシップを発揮してチームの目標に取り組んだ経験

○○サークルの代表として多様な価値観を持つメンバーをまとめ、全員が自分らしくいられる組織づくりの実現に取り組んだ。立ち上げから３年目には１００人規模へ拡大した一方で、参加率が6割まで低下し練習が成立しない状況に陥った。参加率改善に向け本質的な原因を把握するため、匿名の意見箱を設置しメンバーの本...

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熱意を持って行動・挑戦した経験

大学で○○サークルの立ち上げと運営に挑戦した。高校時代にコロナ禍で○○部の活動が制限され、仲間と同じ空間で○○する機会が失われた。この悔しさから大学では「同じ想いを持つ人が集まり、熱中できる場を創りたい」と考え、サークル立ち上げに挑戦した。入学直後で人脈もなく、運営方法も分からない中でのスター...

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理念・ビジョン、事業方針や風土に共感するポイント、まちや社会に対し実現したいこと

「誰もが自分らしく輝ける未来へ」という「WE ARE GREEN」の思想に共感し、多様な個性が関わり合い、新たな価値が生まれ続ける「場」を創りたい。特に異なる価値や機能を掛け合わせ、融合により価値を創出する点に魅力を感じた。私はサークル運営において参加率低下という課題に対し、意識の統一ではなく...

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印象に残っている社員と選んだ理由

ディベロッパーの価値を「多様な専門家や関係者をつなぐハブ」と捉え、プロジェクト全体を前進させている点に強く惹かれた。開発・財務・DXと領域を横断しながら、立場の異なる関係者の知見を統合し価値を生み出す姿勢に、ディベロッパーとしての役割の広さと奥深さを感じた。サークル運営で多様な価値観をまとめて...

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京科学大学大学院 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。】私らしいリーダーシップは、立場に関わらず人の懐に入り込み、組織を変える力である。 大学の◯◯部では、監督と上級生の確執から指導者が不在となり、◯◯部昇格の目標が頓挫しかけていた。 当時私は1年生だったが、同級生もこの状況に危機感を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【東急不動産ホールディングスの理念・ビジョン、東急不動産の事業方針や風土について共感するポイントと、まちや社会に対して実現したいことを教えてください（500字以内）】私が東急不動産ホールディングスの理念・ビジョンに共感する点は、「人と環境にやさしいまちづくり」を掲げ、単なる不動産開発にとどまらず、社会課題の解決に資する価値...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください（500文字以内）】社会人◯◯チームにおいて、戦術浸透を担う推進役として仕組み化を主導した経験である。周囲が主体的に関われる環境を整えることで組織を動かす私らしいリーダーシップを発揮した。優勝を目指していたチームは前年に9チーム中5位...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。（500字以内）】ドラッグストアの学生最高責任者として、残業廃止という目標に向けて尽力した。店舗は社員1名体制で、責任者という役職の学生アルバイトに業務負担が集中し残業が常態化していた。店舗運営の改善を一任されていた私は当初、スタッ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップ（500字以内）】個別指導塾で◯◯として「生徒全員が前向きに学習へ向かい、志望校合格を実現する教室をつくる」と定め、教室改革に挑戦したことだ。3回生で◯◯に抜擢された当初、努力しても成果が出ないことで学ぶ姿勢そのものを失っている生徒が多かった。私は、成績向上以前に学ぶ姿勢を立て直さなければ目標は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。（※500字以内）】私が自分らしいリーダーシップを発揮してチームの目標に取り組んだ経験は、高校時代、◯◯部の◯◯として、学業と部活動の両立を実現するために練習制度改革に挑戦したことである。受験期が近づくにつれ学業成績の低下や練習離れ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。※500字以内】私がらしいリーダーシップを発揮したのは、大学◯◯部で幹部として大学別対抗戦優勝を目標に組織を動かした経験である。対抗戦は一部のエースだけでなく、出場者全員の得点とチームの総合力で勝敗が決まる。しかし当初はレギュラー中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください（500字以内）】大学体育会◯◯部の主将として、部員の「想い」を引き出す対話を重視したリーダーシップを発揮し、過去最高の県大会3位という目標に向けて組織改革をやり抜いた。当初、部内は目標への温度差から遅刻や欠席が常態化し、一体感が欠如...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事に案内され面接会場へ　【質問内容】人事部課長面談とそこまで変わらない。 ■質問 一般的な学生時代に力を入れたことの深堀り 志望状況 志望理由 ーなぜほかの会社ではなく東急なのか 人事部課長面談よりも志...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。】自身の想いを起点に、サークルの魅力を余すことなく顕在化させた。私が代表を務めた◯◯サークルは、経験を問わず多様な人々が交流できる一方、例年の新歓は経験者中心であった。組織の本質的な魅力を外に発信できない状況に違和感を覚え、新歓活動...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
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ワンキャリアでは、東急不動産の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東急不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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