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25年卒 事務系
事務系
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25年卒
二次面接
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本選考
和歌山大学 | 文系
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付に行くと交通費を渡され、その後待合室に案内される。時間になると呼びに来てそのまま面接室に入室し面接開始。

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質問内容

初めに手書きレポートの内容を1分程度で述べる。その後、建設業界かつこの企業なのかについて深堀された。また、学生時代に力を入れたことについて面接官が納得いくまで深堀が続いたので、いかに端的に論理的に応えるかが重要であった。最後に他社の選考状況を聞かれた。

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雰囲気

とても和やか。頻繁に笑いも起こった。

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注意した点・感想

二次面接では企業への理解度及び業務への理解度について見られており、また志望度についてもより確認されるため、企業分析および志望度を熱意をもってしっかり伝えることを意識した。同業他社ではなく必ず御社に入社したいという気持ちが大切だと感じた。

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25年卒
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内定
25年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される　【質問内容】レポートの内容を1分程度で話す レポートに関する質問 建設業の志望動機 他社と比較して感じたこと 経験してみたい部署、将来どんな事務員になりたいか 他社の選考状況 大学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】大学ごとに連絡が来て、リクルーターと面談することができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えらえた場所に集合して1時間ほど話す。　【質問内容】初めに自己紹介をし、そこから逆質問を行った。事務系の仕事内容、印象的な現場、業務のやりがいなどを質問した。建設業界にどれほど興味を持っているか、また学生時代どん...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同じ　【対策方法】青本を解く、他の企業で練習する　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部屋に案内され、定刻になったら面接会場に入る　【質問内容】自己PR1、2分で話す 建設業の志望理由 何でも時間をかけるタイプだと思うが、それにより失敗したことはあるか 勤務地の希望はあるか 他のスーパーゼネコン...
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内定
25年卒
筆記試験
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【試験科目】レポート　【各科目の問題数と制限時間】決断する上で大切にしていることをA4一枚に手書きでかく。　【対策方法】リクルーターに添削してもらう。
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内定
25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）】◯◯の移転が周辺の不動産価格に与えた影響について研究している。「旧キャンパス周辺の単身者向け住宅の賃料は下がる」という仮説を立て、家賃のデータを集めRを用いた分析を行った。その結果、キャンパス移転後に単身者向け住宅の家賃が1600円ほど下がっていることが分...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間まで待機室でまち、順番に呼ばれる　【質問内容】自己PRを1分で話す 高校時代の部活で何をしていたか 海外経験、働いてみたいと思うか 現場でうまくやっていけるか なぜ鹿島建設なのか 大学の部活動で辞めたいと...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【志望動機をご記入ください。（500文字以下）】私は世界中の人々や社会を根底から支えたいという想いがある。私は幼少期に◯◯の◯◯に◯◯年程在住していた。その中で◯◯の◯◯部に訪れる機会があり、そこで目の当たりにしたのは、食住居すらまともになく、貧困に苦しんでいた人々の生活だった。私は現地の方の「この生活が普通だ」という話を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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関西学院大学 | 文系
【ゼミ】◯◯経済学、◯◯による経済効果などで◯◯は単なる娯楽や◯◯だけでなく、巨大な産業としての側面も持ち、経済的、社会的に大きな影響を与えています。特に◯◯イベントの経済効果や◯◯産業の成長、◯◯経済政策について興味を持っています。合同ゼミなどで成果を発表したりしました。　【志望理由】チームワークで大きなことを成し遂げ、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、鹿島建設の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。鹿島建設の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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