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事務系
No.342598 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月上旬
一次面接
3月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後は待合室で待機して、面接が終わるとそのまま帰宅。

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質問内容

志望動機を1分以内でお願いします。
鹿島建設を知ったきっかけはありますか。
現在の就活状況を教えてください。
◯◯のアルバイトでのおすすめの商品はありますか。
クレーム対応で大変だったことはありますか。

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雰囲気

初めての対面面接だったため、緊張していました。しかし面接官の方は非常に穏やかで話をしっかり聞いてくれている印象が好印象でした。

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注意した点・感想

志望動機については1分以内で話すと事前に指定されていました。そのため時間も意識しながら伝わるように話すことを心がけました。想定外の質問も最後にあったため、対応力が見られているのかなと思いました。対面面接が初めてだったので楽しむことも意識して受けました。

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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にいくと待合室に案内され時間になると呼びに来る そのまま面接室に入り面接開始　【質問内容】自己PRを最初に1分程度で述べる。その後それぞれの面接官が聞きたいことを聞いてくる。これまで社員と会ってどんな印象を持ったか、学業はどうか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接では志望動機よりも、パーソナル系の質問の比重が大きかった。エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことを深掘りする質問が多かった。志望動機についても軽くきかれ、他社の選考状況...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事社員、別の人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】パーソナル系の質問と志望動機を半分くらいの割合で聞かれる。一次面接よりもより深いところまで聞いてきた印象。一次面接の時にはほとんど突かれな...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と二次にいた人事社員、人事部長、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に通される。　【質問内容】パーソナル系が2割程度、鹿島建設を志望する理由が6割程度、就職活動の状況が2割程度。最終面接なので本当に鹿島建設に入りたいのかどうかを...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【研究内容　200字以内】私は所属するゼミで◯◯◯◯事業の規制緩和や環境問題対策について関心を持って学んでまいりました。その中でも、近年注目されている、リサイクルビジネスやEV車など、比較的新しい環境ビジネスをテーマに扱った論文を書きたいと考えております。具体的には、国内外での事例の比較などを取り入れ、そのビジネス全体がど...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】人生の選択において意識していることについてA4一枚程度手書き　【各科目の問題数と制限時間】1週間程度与えられその期間内で書く。　【対策方法】特になし
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にいくと待合室に案内され時間になると呼びに来る その後面接室に入室し選考スタート　【質問内容】基本的な質問が多かった印象。志望動機と学生時代に力を入れたことについて最初に話し、その後気になることをそれぞれが聞いてき...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にいくと待合室に案内され時間になると呼びに来る そのまま面接室に入室し選考スタート　【質問内容】志望動機をはじめに1分程度で述べる。その後なぜ他の業界じゃなくゼネコンなのか深掘りされた。面接官が納得いくまで続くので論理的に...
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、鹿島建設の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。鹿島建設の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究にも役立ちます。
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