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自己PR（手書き）

私の強みである信頼と熱意で周囲を巻き込む論理的な課題解決力を生かし、◯◯チームをリーグ昇格へ楽しく導いた。当初、チームはリーグ昇格を目的としつつ全20名が初心者で、戦績は低迷していた。唯一の経験者だった私はチーム強化の必要を考えたが、大学3年生からの途中入部でチームへの影響力を持っていなかった...

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志望動機（手書き）

人々が安心して過ごせる街を、歴史を繋ぎ新たな技術を取り込む再開発でつくりたいためだ。祖母が住む◯◯には歴史ある木造密集市街地が広がっていたが、火災で焼け野原になった現場を目の当たりにした。この経験から安心を支えたいと考え◯◯の研究を行ってきたが、都市計画コンサルタントでのアルバイトを契機に、再...

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建物利用者への安心提供を目的に、◯◯診断を研究している。当初、診断の精度は十分な一方、診断ができる頻度の少なさが課題でありその増加に挑戦した。そこで共同研究先の新規開拓と、教授や先輩との議論で研究室内外を巻き込み、初めて利用するプログラミングソフトで粘り強く解析を進めた。その結果診断頻度を10...

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22年卒
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大学非公開 | 理系
【現在の研究内容】省エネルギーを目的とした◯◯の実証研究を行っています。この新技術が確立すれば大幅なCO2削減が実現し、社会に大きな影響を与えるため自身の研究に対して大きなやりがいと責任を感じています。　【志望動機（400程度）】私が貴社を志望する理由は、街づくりに多角的・総合的に関われるためです。私は、「様々な立場から挑...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】本など
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内定
22年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ時間に同じメンバーで行われた。　【質問内容】・なぜ構造設計じゃなくて開発なのか。 ・構造で学んだことは開発でどう生かせるか。 5人の学生に対して質問は二つずつくらいだった。そこまでESの深堀などはされず、ほとんどGDで合否が...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数　【対策方法】問題集
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ社員の方と、人事と建築の年次上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、交通費の精算。 その後面接室に案内される。　【質問内容】最初に10分程度で、ポートフォリオのプレゼン。 大学での研究の内容や、部活動、趣味など幅広く紹介した。 その後、その...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発本部長、開発の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて交通費の精算。その後面接室に案内される。　【質問内容】最初の5分でポートフォリオの発表。前回から時間が短くなったので、簡略化し、大学での研究の内容や、部活動、趣味など幅広く紹介した。 そ...
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶上智。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社があった。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発系幹部社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同じ時間の学生3人で待機。順番に案内される。　【質問内容】・自己紹介2分 ・研究成果発表3分 ・なぜ構造設計ではなく開発なのか ・普段ニュースはどう仕入れてるか、フェイクニュースとか多いけどどうしてる...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発系役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、学生人ほどで待機。順番に案内された。　【質問内容】・自己紹介3分 ・なぜ構造設計じゃなくて開発なのか。なにがきっかけでそういう決断になったか。 ・サークルのイベントについて。 ・就活生みんなサークルとかで...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、鹿島建設の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鹿島建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鹿島建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究をする際に役立ちます。
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