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学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。

3年間予備校のチューターとして、面談を通じて毎年50名以上の生徒の「心を動かし」、第一志望大学合格に向けた指導に取り組みました。生徒との年1回ある契約更新の際には、1人あたりの単価が30〜100万円と高額で、保護者や生徒との長期的な信頼関係の構築が必要であるため、何度か保護者の方との面談や、電...

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あなたが大切にしている価値観はなんですか？自身の経験に絡めて記述してください。

私が大切にしている価値観は、仲間を大切にするという価値観です。この価値観は（1）3年間続けている予備校のチューターのアルバイトと、（2）◯◯への短期留学の経験から感じています。（1）の予備校のチューター業務では予備校の校舎のアルバイトリーダーとして14名のスタッフを統括し、校舎に在籍する生徒数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長、一次面接の面接官1人、若手進行役人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。前の人が終わり次第案内。　【質問内容】・志望動機、深掘り ・現場事務の仕事内容について ・5年後、10年後のキャリア ・建設の営業とメーカーの営業の違い ・営業以外...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書。他社の結果を使い回した。
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【学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。】◯◯部においてチームが「日本一」になるための組織作りに尽力し、「主体的に行動し、周囲を巻き込む力」を培った。一昨年の大会で部は惨敗を喫し、その一因に「与えられた練習をこなしさえすれば先輩達のように勝てるようになる」という強豪校ゆえの過信があった。私は...
109人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他部署の部長クラス2人、二次面接の面接官3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機し、前の人が終わり次第案内　【質問内容】・志望動機、深掘り。 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り。 ・やりたい職種。 （営業と答えたので） ・建設業の営業のイメージ...
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室で待機。前の人が終わり次第呼ばれる。　【質問内容】・就活についての雑談。 ・他社選考状況。 ・業界の志望順位。 ・志望動機。軽く深掘り。 ・OBと話していて印象に残ったエピソードは。 ・学生時代に力...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の総務部長・総務課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、人事の方が緊張をほぐしてくださった。 面接室に移動し、面接開始。終了後、リクルーターの方と雑談した。　【質問内容】最初に自己紹介をする。その後、質問スタート。エントリーシートだけではなく...
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人、二次面接の面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。その後控え室に案内される。面接室に移動し、開始。面接後そのまま解散。　【質問内容】20分しか面接時間がないので、それぞれの人から1〜2個程度質問される。そこまでしっかりとした質問を投げか...
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【経緯】先方からメールで連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、面談。そのまま解散。　【質問内容】エントリーシート一式を提出した後なので、社員の方の手元には自分のESがあった。一回目のリクルーター面談とは違い、エントリーシートに書いていることや志望業界などは聞かれた。その後、自分のこれまでの部分での疑問解消...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を一周程度。 なお、ボーダーは高めという噂が。
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鹿島建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鹿島建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究をする際に役立ちます。
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