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◯◯◯◯ゼミナールにて◯◯の就労継続阻害要因や◯◯技能実習制度の問題点について、論文の輪読を中心に勉強しており、今後は転職市場拡大による◯◯への影響をテーマに勉強していく予定です。

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高校時代の部活動・同好会における活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）100字以内

吹奏楽部に所属し、◯◯のパートリーダーを務めていました。メンバーの基礎練習の指導やサポート、実際の楽曲演奏における演奏指導、打ち上げの幹事などといった役割を担っていました。

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大学時代の部活動・サークルにおける活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）100字以内

学園祭実行委員会にて二年次は模擬店企画の受け入れ、食品取扱に関して保健所とやり取りを行う役職でした。三年次は副委員長として大学との交渉窓口、学生企画受入・サポートを行うグループのリーダーを務めました。

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ゼネコンを志望する理由は社会貢献性の高さ、現場事務への憧れの2点です。ゼネコンの手掛ける建設事業は人々の生活の基盤であり“あって当たり前”のものです。人々の生活を直接支えるものづくりに携わりたいと考えています。また、ゼネコン業界特有の現場事務に是非挑戦したいです。私は学園祭実行委員会にて“大き...

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学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。500字以内

力を入れてきた事は学園祭実行委員会の活動で、そこでは立場・考えの全く異なる人との上手な付き合い方を学びました。委員会では大学との交渉窓口として様々なやり取りを大学の先生方や職員の方と行いました。大学は、彼らの協力がないと学園祭が開催できないという点で最大のパートナーである一方で、委員会に対して...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長、一次面接の面接官1人、若手進行役人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。前の人が終わり次第案内。　【質問内容】・志望動機、深掘り ・現場事務の仕事内容について ・5年後、10年後のキャリア ・建設の営業とメーカーの営業の違い ・営業以外...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他部署の部長クラス2人、二次面接の面接官3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機し、前の人が終わり次第案内　【質問内容】・志望動機、深掘り。 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り。 ・やりたい職種。 （営業と答えたので） ・建設業の営業のイメージ...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室で待機。前の人が終わり次第呼ばれる。　【質問内容】・就活についての雑談。 ・他社選考状況。 ・業界の志望順位。 ・志望動機。軽く深掘り。 ・OBと話していて印象に残ったエピソードは。 ・学生時代に力...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の総務部長・総務課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、人事の方が緊張をほぐしてくださった。 面接室に移動し、面接開始。終了後、リクルーターの方と雑談した。　【質問内容】最初に自己紹介をする。その後、質問スタート。エントリーシートだけではなく...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人、二次面接の面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。その後控え室に案内される。面接室に移動し、開始。面接後そのまま解散。　【質問内容】20分しか面接時間がないので、それぞれの人から1〜2個程度質問される。そこまでしっかりとした質問を投げか...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を一周程度。 なお、ボーダーは高めという噂が。
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