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17年卒
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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 5名
参加学生数 30名
参加学生の属性 体育会系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分の番組案の発表（選考で提出した番組案を詰めたもの）を当日までに作成していく。その後、当日にそれらを発表していく形式。それに対して、各学生が質問を行い、答えていく。その後は社員さんからフィードバックを貰える。

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ワークの具体的な手順

各自発表（選考時に提出したものについて予め考えていく）→社員さんからの批評

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インターンの感想・注意した点

このインターンの中で社員さんに目を付けられると、本選考で有利に働く可能性がある。なのでこの点に関しては意識した方がモチベーションを保てる。しかし、逆に変に目立つとどうしようもないのでそこのバランスが大事だ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇親会があるので、そこで社員さんと、参加者とは仲良くなれるが1日のみのインターンなので、他局のインターンよりも親密な関係は築きにくいように思う。自分から積極的に行けば連絡先なども教えてくれるのでそこについては頑張って行った。

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インターン参加による優遇

本選考で面接の時に向こうにはインターン参加者だということがわかっている

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたっ苦しいイメージだった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

おもったよりも自由さがあるので、自分のやりたいことがやれる会社のように思う

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ONE CAREERでは、TBSテレビの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTBSテレビのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TBSテレビのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTBSテレビの企業研究にも役立ちます。
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