職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
ITエンジニア・放送エンジニア部門
No.46299 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ITエンジニア・放送エンジニア部門
ITエンジニア・放送エンジニア部門
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 日本テレビ本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 体育会系が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めにスポーツ局で働く人のお話を聞き、やりがいや醍醐味をうかがった。その後、ラグビーワールドカップに関する番組の立案を行った。間に実際の選手のインタビューも交えて番組に生かすようにした。最後に発表を行った。
ワークの具体的な手順
一般的なグループワークと同じである。
インターンの感想・注意した点
基本的にはグループワークメインのインターンシップであった。アイディアが広がりがちなのでどのように収束させるかがポイントになる。また上級者インターンなるものがあるのでみんなそれに向けて前のめりになっている印象を受けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークにはメンターの社員の方が一人ついてくださり、アドバイスを下さる。またインターンが一通り終わった後に社員の方と話す機会が設けられている。(参加は自由)そこで質問がある人は十分質問できる時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本一のテレビ局
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
みんな仕事を楽しんでいる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。