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広告・マスコミ 日本テレビ
19年卒 技術部門※ITエンジニア・放送エンジニア部門へ統合
技術部門※ITエンジニア・放送エンジニア部門へ統合
No.18592 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 11/26
実施場所 日本テレビ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 東大、京大、早稲田、慶応からMARCHまで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明：約1時間ほど行われる。
社内見学：世界一受けたい授業の見学を行った。有名な芸能人とかなり会うことができた。
番組収録体験（カメラ、スイッチャー、ミキサー等）：各グループが代わる代わる演者と撮影側を体験する形式であった。私の時は、演者側では、メンバーが絵を書き、1名の回答者がその絵...

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ワークの具体的な手順

グループワークについて、テーマは「最新の技術を用いて新しい番組を考えよ」というものだった。ワーク時間はおよそ30分であり、初めの10分間は個人ワーク、残りで共有&議論という形であった。各グループ6人であり、グループごとに社員がしっかり議論の様子を見てメモを取っている。ここのパフォーマンスで、次...

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インターンの感想・注意した点

社内見学会や番組収録体験などはテレビの裏側を知ることができて非常に興味深いものであった。また、番組収録体験では実際に日テレの有名なアナウンサーがサプライズ登場してくださってインターンシップ生のかなりテンションが上がった。ここまでは全く選考要素はないが、グループワークでは、次の上級編に進めるかど...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは、同じグループの人たちのみで強くある。その他のグループの人たちとの関わりは積極的にいかない限りあまりない。
社員との関わりは、会社見学、番組収録体験、懇親会で近い距離で話せる機会が多くある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員：高倍率をくぐり抜けるほどの頭の良さとコミュニケーション能力を持っている人たち。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員：全体的に温和で気さくな方が多かった。頭の良さよりかは人柄で人選しているように思えた。あと面接の時に印象を残すのが大事らしく少し尖ったエピソードがあれば有利そう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本テレビの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本テレビのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本テレビのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や日本テレビの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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