職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.236571 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年3月下旬 |
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実施場所 | 財務省本省、オンライン併用 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4名(人事課長補佐1名、講師1名、人事部2名) |
参加学生数 | 30~40名程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学など。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カーボンニュートラルの目標を設定し、それに向けて政策を立案せよ。特に、財政について、スクラップ&ビルド(どこかの予算を削り、もしくは統合し、該当分野を増やすこと)を重要視しながら、費用ー便益を軸とせよ。
ワークの具体的な手順
基本的には、講義(1日目)→グループワーク(1日目&2日目)→プレゼン(2日目)
インターンの感想・注意した点
自分のインターン参加目的を明確化し、その上で、その目的を忘れないようにすること。2日間という短い時間なので、その中で自分の吸収したいこと、価値提供をできることを最大限に考え抜くことに注力したと思っている。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に関わりは密であったと思う。特に講師の方は主査クラスなので、政策について精通している方がされていた。参加者とは2日間の間にかなり関係性を密にしたと思う。官庁訪問を見越して基本的な人間関係は築いていくイメージである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前には激務のイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後も激務へのイメージはあまり変わらないが、その中で職員の方がどのような価値観を持って働いているのかは分かったと思う。
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