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実施日程 2020年2月25-26日、3月5-6日
実施場所 財務省本省、zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 計4日間
参加社員数 5人程度、交流会の際にはさらに10人ほど参加
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 東大、早慶レベルが多い。男性の割合が高い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに日本の税制に関しての講演があり、基本的な問題意識を共有した。次に「新しい時代の相続税のあり方」に関してグループごとに政策提言を考え、パワーポイントにまとめて発表した。最後に、今後の選考に関して採用担当からお話があった。

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ワークの具体的な手順

講演後、まずはグループ内で自己紹介などを終え、渡された資料を読み込んだ。その後問題点を整理し、案を出し合いながらその妥当性を探った。日を変えて、分担しながらパワーポイントの作成に取り組み、プレゼンまで持っていった。プレゼン後には職員と学生から質問が投げられ、それに答えなければならない。

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インターンの感想・注意した点

レベルの高い他の学生に追いつき、かつ膨大な資料を読み込んだ上でディスカッションに参加し、プレゼンを完成させなければならないのが大変だった。また、プレゼン後の質疑応答に備え、穴のない政策提言をするのはハードルが高かった。そこから、いかに与えられた情報を素早く自分のものにするか、柔軟にアイデアが出...

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食の際に若手社員と懇談する時間があった。実際に働き方などに関して色々と質問できた。参加者とはグループワークの合間などに会話でき、公務員試験や官庁訪問に関しての情報交換もできた。採用担当の職員もテーブルを回り気さくに話しかけてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で堅い組織、職員も厳格なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

常に元気で明るい、ストイックな職員が多いイメージ

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、財務省の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また財務省のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、財務省のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、公務員・団体職員業界の分析や財務省の企業研究にも役立ちます。
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