職種別の選考対策
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25年卒 技術職
技術職
No.373710 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬から9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 野洲事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 二週間 |
| 参加社員数 | 1チーム一人 |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・一週目
初日に簡単な会社紹介などをした後、実際の職場で顔合わせや二週間の概要を説明された後は、二週間の課題である◯◯システムの開発に取り組んだ。随時フィードバックなどもいただけた。
・二週目
1週目に引き続き、◯◯システムの開発に取り組んだ。最後の2,3日は開発業務と並行して最終日の成...
ワークの具体的な手順
最初に取り組む課題が示されて、そこからはかなり自由。実際の業務に近い。わからないことがあったら社員に聞く。向こうからも適時フィードバックをくれる。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの二週間は、課題への取り組み方だけでなく、社員の方とのコミュニケーションなどについても良い印象を与えられるようにかなり意識した。
実際の業務に近い体験ができ、今後の参考や社会人としての勉強になったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
開発チームの中に迎えていただいて、実際の業務と近い形でインターンを行ったので、わからないところなどがあれば随時社員に質問をしたり、チームの一員としての関わり方をした。また、業務後に食事などに連れてっていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CSV経営というざっくりしたキーワードでしかオムロンをとらえていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
この会社の業務の社会貢献性の高さや社員の方の人柄などを非常に魅力的に感じ、そのあたりも会社選びで重要視するようになった。会社の業務の内容や社員の方の雰囲気を詳しく知るには、できる限り仕事の現場を見ることが大事だとわかり、対面のイベントや社員座談会・説明会などに積極的に参加するようになった。
...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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