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電子部品の力でモノづくりを支え、豊かな社会の実現に貢献したいからです。◯◯部では、周囲を巻き込みながら、目標達成のために努力してきました。その際、「理念」「目標」「想い」など、チームの根幹の部分が非常に重要であることを痛感しました。豊かな社会を実現するためにも、モノづくりの根幹となる電子部品の...

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◯◯部の采配力向上施策です。◯◯昇格を目指す中、最初の1年間を0勝で終えました。課題は、選手交代や戦術変更の質が低いことでした。原因は、選手の疲労度を適切に把握できていないことでした。それに対して私は、選手の疲労度を可視化する分析機器を導入することで、改善を目指しましたが、金銭不足により導入が...

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23年卒
グループ会社合同説明会
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【内容】グループ会社合同説明会　【注意した点・感想】応募する企業を絞ることができた。各グループ企業から2名以上が登壇して下さったことにくわえ、3時間も開催されたため1度の会社説明会でオムロングループのことがよく分かったと思う。出入りは自由だったと思う。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】数学・国語・パーソナリティ　【対策方法】パーソナリティはホームページの求める人物像を参考に行うべきだと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い人事様　【会場到着から選考終了までの流れ】もう一人の受検者と人事の方から説明を受けたのち、個々の面接部屋へ案内される。　【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと 他に選考を受けている企業 現場仕事も意外と多いが大丈夫か ...
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23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】京都で働けるとも限らなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員様と人事様　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと モデルケースの対処法（この場合、こういうことが想定されると思いのですが、あなたはどうしますかなど） 人とトラブルが生じたときの対処法...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（営業経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて+それに対しての深掘り （例えば、その時にどういう壁があったか、その時にどういう対応をしたかなど） 自分の強みと弱み+弱みに対しての対処法など 業務理解の説明が...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】あまりキャリアアップをしていかないと感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】2階の電話で受付の方を呼び、その後10分ほど待機し、会場に移った。 終了後は、始めの受付の方と少しだけ会話をして帰宅する流れでした。　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこととそれに対する行動の経緯や想いなどを深掘りされた。...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。】◯◯県の伝統工芸品の営業に注力することで、地域創生に寄与したことです。この経験を...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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    営業・マーケティングリサーチ職
  • メーカー
    千代田化工建設
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  • メーカー
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  • メーカー
    日本ハム
    総合職

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ONE CAREERでは、オムロングループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オムロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オムロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオムロングループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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